在招考簡章公布的時候，都會有崗位表（excel形式）。全名是《2019年國家公務員考試職位表》。每年崗位會變化，但也有很多是相同的。我們可以根據各個標準篩選，最終選擇自己心儀的崗位。

這里面篩選的項目比較多，具體包括地點、崗位、學歷、黨員、學科等等，依據你的個體情況，盡可能增加篩選項目，這樣報考的人自然會少很多！

例如，如果你是碩士畢業生，那么盡量報考招聘碩士的崗位，不建議考本科及以上，盡量選擇高起點的崗位，競爭力會小一點。最后要看備注信息，因為有的崗位會有特殊要求，所以大家一定要看到。

適當選擇層級公務員崗位分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位，考試難度肯定是逐級上升的！選擇基層崗位，招錄的人員比較多，報考的人少，競爭會相對小些，要求也沒那么高。選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：招的人少，但報考的人多，所以會出現某個崗位成百上千的人競爭；學歷上，甚至很多崗位多趨向于要求研究生以上。副省級的崗位一般在國考中，由于面向全國招考，所以競爭壓力更大，有的時候會出現“千人坑”的情況呢！

規避核心部門所有政府部門都分為核心部門、一般部門、基層單位。核心部門，指的是各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。一般部門，是相對而言的，它更多指向的是一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管�；鶎訂挝�，值得就是鄉鎮政府或者街道了，這些單位相對上面兩種，權利會更小一些，活也會多一些。很明顯，核心部門競爭最大，基層單位競爭最小了。

規避熱門地區全國來看，長三角、珠三角的公務員待遇更好，各省省會的待遇更好，而且這些地區公共資源更好，所以報考的人自然也會多很多，我們可以盡量規避這些地方，選擇相對落后的地區。我們可以根據上面四個方面，依次選擇崗位限制條件多、偏向于基層、偏向于一般單位、偏向于落后地區，這樣的崗位競爭壓力會小很多。之后可以根據自己的條件與復習水平，適當調整一些條件，尋找到能力與崗位之間的平衡點。

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（編輯：廣東華圖）