常見的郵儲銀行客戶經理面試題目有資源爭奪問題(無領導小組討論)、談談對銀行工作的理解、在銀行實習中的收獲等。資源爭奪問題主要是考察考生的語言表達能力、分析問題能力，概括或總結能力，發言的積極性和反應的靈敏性等。如讓考生擔當各個分部門的經理，并就有限數量的資金進行分配，因為要想獲得更多的資源，自己必須要有理有據，必須能說服他人，所以此類問題可以引起考生的充分辯論，也有利于考官對考生的評價。

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（編輯：廣東華圖）