銀行招聘親屬回避政策是銀行為了保證員工隊伍的健康發展，對員工親屬入行設置的一些門檻。銀行招聘中常見的需要回避的親屬關系主要有以下幾種：

1、夫妻關系;

2、直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3、三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻親關系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

存在以上親屬關系的行員，不得在分行及轄內各機構的同一部門、同一機構(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業部、各支行)工作。

當員工出現回避情形的，職務層級不同的，一般由職務層級較低的一方回避;職務層級相當的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避;單方有職務，無職務的一方回避;雙方均無職務的，非業務骨干的一方回避。

應回避親屬關系的一方可調整或調離工作崗位;違反行員聘用回避規定，經查實的，將對應回避親屬關系的行員實行崗位調離并降級、降職直至職務解聘、解除勞動合同。

對參加銀行招聘的考生來說，針對親屬回避政策，考生需要做的是，在選擇崗位時，應自覺避開親屬所就職的單位。

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（編輯：廣東華圖）