南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模超13000億元，員工約10000人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監會確定為城商行“領頭羊”。

南京銀行是一個深受江蘇人民追捧的金融機構，其地位不只是國內領頭的城商行，在江蘇人民心中的地位甚至趕超五大行。如果自己或者自己的子女要能進銀行工作的話，往往首選南京銀行，其次才是別家。那么，南京銀行為什么在江蘇地區這么火呢?

南京銀行極具新引力的薪酬福利是最核心的因素。南京銀行的薪酬水平一直處在江蘇地區金融機構的前40%內，與其它商業銀行包括五大行相比，平均水平也處在前列甚至高于其它。

以2018年為例，南京當地收入水平月均人均可支配收入4000元左右。工行月均6300元左右，不同學歷的工資水平有差別。建行基本工資加一些零碎的補貼有5800多，再加上不定額度的績效。農行薪酬與職位聯系，柜員平均月薪5300元左右。中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪酬，一塊是年底績效，月均超5500元。交行薪酬相對其他銀行較低，月均5000左右。而南京銀行，工資能夠達到月均6000元以上，超越當地平均收入水平，與五大行相比也極具競爭力。并且，南京銀行的福利待遇也比較優厚，重點表現不只是公積金方面，還包括獎金、補助、銷售提成、其他收入等。

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（編輯：廣東華圖）