女生在挑選公務員職位時的 “三取”與“三棄”：

　　“三取”：

　　一、文秘、財會或人事等相關職位

　　女生的性格比較細致耐心，心思細膩周到，具備較好的語言表達和公文寫作能力，對于起草文件，策劃活動，溝通協調交流以及處理審核龐大數據等能力方面具有天生的優勢，而這些工作的工作強度相比較其他職位而言比較輕松，工作環境也較好，對自身的職業發展能夠獲得更好的發展前景。

　　二、高學歷要求的職位

　　近年來，“女多男少”的現象正從外語專業類院校、師范類院校逐漸向綜合性大學蔓延;甚至在以理工科專業為主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫學這種男生占優勢的專業，女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優勢”。高校女生比例尤其是高學歷層次女生正以“神速”的比例，“教室里成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些夸張，但不得不承認，女生高學歷人群在逐年上升，因此，為了規避和大部分的男生競爭，增加錄取幾率，女生們可以選擇要求學歷較高的職位報考。

　　三、有外語要求的職位

　　女生在學習比較刻苦，特別是在對待外語上有突出的自覺性和更加持久的毅力，大部分的女生在大學期間通過了英語四級或英語六級的考試，甚至已經達到英語專業八級水平，并且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語，這些都是在公務員崗位競爭的首選。女生天生的親和力，優雅的氣質和漂亮的形象，在外語翻譯類的職位中具有得天獨厚的優勢， 因此，女生可以選擇外語要求的職位報考。

　　“三棄”：

　　一、勞動強度相對較高的職位

　　國家公務員對基層公務員有降低分數線，放寬戶籍等多種政策傾斜，但有的職位“需隨時出差，進行野外案件現場勘查工作，條件艱苦，環境復雜，需較強抗壓能力和心理承受能力。”有的甚至明確要“限定男性”條件，這樣的職位顯然不適合“身嬌體弱”女生報考，更何況女生要面臨結婚生子的個人問題，因此，女生在報考時根據崗位需求，更要考慮自身條件，理性報考。

　　二、競爭激烈的職位

　　國考，可以毫不夸張地說是“千軍萬馬過獨木橋”，“千里挑一”的職位并不罕見，因此，在報考時，可觀望2-3天，隨時關注自己所報職位的合格人數，華圖教育要提醒的是：一定要在報名結束前2天要完成報名，以便審核不通過，可以改報其他符合自身的職位。因此，女生在報考時，可以多挑選出幾個崗位備選，做到有備無患，切記不盲目，不盲從。

　　三、離家鄉較遠的職位

　　女生天生嬌弱，需要保護，在家鄉就業，可避免產生在異鄉的孤獨感。就自身職位而言，在自己家鄉就業，能夠較快地適應職業環境，進入工作狀態，而且對當地的情況有深入地了解，和群眾能夠進行深入地溝通，有利于工作快速開展，增加了工作的穩定性。

　　綜上所述，相信女生對所要報考的職位已經胸有成竹，加油啊女生們。

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（編輯：廣東華圖）