浙江泰隆商業銀行面試經驗如下：

（柜員崗杭州）面試過程：

單選有行測也有一些金融知識，主觀論述題一道是對一句古文的理解，并結合自己的情況談談；一道是關于社區銀行的。大家平時要多積累，感覺和時事聯系還是很緊密的。

一面：有3個考官，一面是3分鐘自我介紹（要求突出個人優點與不足，有一個工作人員會計時，超時會被打斷）+無領導小組討論，10個人一組，但是我們組有同學沒過來，只有7個人，時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學識沒有你好，但是剛愎自用，為人粗暴，然后你會采取什么行動？有A B C D四個選項，大意是A繼續隱忍??B要求調離該部門??C與主管溝通，指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題，我們組討論的氛圍還可以。無領導小組討論期間考官不會提問。結束后告訴我們說當晚10點前會通知面試結果。

（柜員崗上海）面試過程：

初面是無領導小組討論，討論的話題是“996”熱門話題，一組10人分正反2祖，hr全程觀摩辯論過程，給每個人打分。

面試官問的面試題：

復試是1對1的結構化面試，先是2分鐘的我介紹，再是面試官提問幾個問題，也詢問了關于薪資待遇，工作地點的期望等。

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（編輯：廣東華圖）