昆侖銀行烏魯木齊分行面試經驗分享：

一面是簡單的自我介紹，這個不必詳述，10人一組，我在做完自我介紹，行長問我面過幾個銀行，我說四個（看來這個行長很有經驗）。另外就是人事處的MM說要追加XXX一就是我啦，一個問題：你怎么看待吃苦耐勞，你認為你具備這樣的品質么？我說：我具備這樣的品質，其實吃苦耐勞的后面，還有一個任勞任怨，任何的工作，都需要從基層做起，不經歷過基層的工作，在今后的職業生涯中，會是一段空白，從基層做，學好基本功，畢竟大學里我們只是在學術理論水平上學到了很多，社會經驗需要在工作中獲得。每個人都會有一個目標，在達到自己的目標之前，我會吃苦，會去為目標付出相應的代價。

二面，二面不需要自我介紹，典型的半結構化面試。七個面試官，五個人面試，根據各自的專業分別提問專業問題。我被問到劣幣驅逐良幣規則，一緊張開始說假設黃金是劣幣、白銀是良幣，后面又是按照黃金為良幣白銀是劣幣的說法舉例說的。
二問是問貨幣的職能，價值尺度、流通手段、支付手段、儲藏職能�；卮鹜戤�，那提問的考官居然說我基礎不錯，背書背的挺流利的，火大中。然后就說昆侖銀行的優勢在于中小企業的信貸，但是目前經濟雖然看好，但昆侖銀行今年的方針要開較多的分支機構，會對以后造成一定影響，至于我為什么選擇面試昆侖銀行烏魯木齊分行而不去四大（之前告訴他們我收到四大的OFFER），是因為農行股改在即，工行體制上的轉型還未成功，建行的業務問題，這邊他問到美國次貸危機，我的解釋是他和建行的資產證券化業務一致，但是他的資產池構建的質量不好，所以會遇到次貸危機，建行的資產池選擇的房源是廣州和福州，而目前廣州房價已經出現拐點，所以建行今后會遇到類似問題。然后就是農行的問題（因為我說農行報的是杭州）關于農行不良貸款的處置問題，我說我認為可以借鑒工行天津分行的銀政處置方式，單一通過剝離的話，損失還是比較大的。

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（編輯：廣東華圖）