柜員面試經驗(廣州) - 中信銀行

面試過程：

中信銀行廣州分行的初面是技能型的測試，8人一組進入面試，面試桌子是四方桌，按編號順序坐下。給你一個公文袋，公文袋里有文件、紙幣、籌碼。第一個任務是給你1分鐘時間，把所有材料打亂，越亂越好。第二個任務是10分鐘內把所有材料按照自己的邏輯分類好。我按照面積的大小來優先分類，首先分類了文件，然后是紙幣和籌碼。第三個任務是在紙幣中快速找到用黑色筆標記過的紙幣。這個過程真的靠運氣，因為時間很短，而且紙幣數量很多，標記過的紙幣的又很少，組里一半同學一張都沒找到。第四個任務是類似于找茬，給你兩份文件，一份是標準版，一份是有問題的，對照標準版圈出有問題的地方。第五個任務就是把資料重新打亂，裝回文件袋。所有過程均有時間限制，HR會在考生周圍邊走動、邊觀察、邊打分。

面試官問的面試題：

終面是半結構，一對三。第一是進行自我介紹。然后主要針對簡歷進行提問，問問性格和實習經歷之類的。因為我在中信實習過，所以叫我簡單介紹一下薪金煲是怎么操作的，性格問題聊得比較少，總體來說，時間比較短。

風險管理面試經驗(深圳) - 中信銀行信用卡中心

面試過程：

一面：群面，一組10個人，要求10個人給6個營銷方案的可行性和有效性排序。

二面：單面，詢問個人實習經歷、校園經歷等，還有為什么選擇深圳？會用什么分析軟件？

面試官問的面試題：

1.你對哪次實習經歷印象最深？為什么？

2.你在學校社團里擔任的什么職位，具體做了什么？

3.為什么選擇深圳？

4.會用什么分析軟件？

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（編輯：廣東華圖）