在這里要重點說一下無領導小組討論面試，無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是無領導小組討論臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

考生需要知道的是，銀行想要找的是最符合銀行崗位要求的人，比如說面試官主要看學生在個人自述或小組討論中，回答的內容是否具備幾點：有無結構性、邏輯性(最好有某個結構、框架，比如給你一些選項，讓你選出最好的3個，你必須找到某套衡量標準，根據此標準，提出你的選擇結果，而不是直接回答答案，或者分散的提出幾個觀點，你的結構、框架也不需要非常嚴密正確完整，只要有一些道理，并沒有明顯的缺失即可)。

注意：考生在進行無領導小組討論面試的時候，千萬不要有以下表現：

1.堅持自己觀點，完全忽略別人的論述

2. 不友好地打斷別人

3. 啰嗦，為了發言而發言;太絕對的語言表述，否定一切。

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（編輯：廣東華圖）