筆試完一周左右通知一面，形式是無領導小組討論，我所在的那組12個人，3個面試官，題目是手機銀行的問題及優化，大概給出了六個手機銀行常見問題，比如不夠智能，不能按常用功能排序，升級頻繁客戶不愿意怎么辦，安全性存在隱患，密碼太多影響用戶體驗等等，題目中規中矩，也比較好討論。我一開始有心做timer，主動幫大家計時，但是事實證明不需要，因為面試官首先就跳出來做timer了，所以只能在討論積極多發言，討論時間40分鐘，我大概發言3-4次，每次都提出新觀點，再加上位置正好在中間，成功引起面試官注意，順利進入二面。

二面是結構化面試，三對一，先自我介紹，然后主要根據簡歷提問。我遇到的問題有為什么選擇銀行?為什么選擇這個城市?說說實習經歷?等等。個人覺得在二面中活下來是因為自我介紹的出彩，我之前查了錦州銀行的發展史，了解了特色產品和發展理念，并且看了錦州銀行2016年上半年的財報，記了主要數據，最重要的是!我在自我介紹中主動表達了我對錦州銀行是下了功夫的，中間穿插了我對經濟現狀的看法，在樓主說到這里時，中間看起來像領導的一直默默無聞寫東西的面試官終于抬頭看了一眼，所以我成功進入終面。

所以面試前對公司深入了解是十分必要的，而且要抓住機會主動表達我是下了功夫的，不然準備那么多面試官沒有問的話就等于白準備了。

終面應該是BOSS級人物，一對一形式，問了對錦州銀行的了解(輕車熟路)，還有自己的優勢劣勢(這個大家肯定都是事先準備的)，最主要就是談工作地點，因為我選擇的地點只招四個人，面試官委婉的表達這個地點是沒戲的，問我接受調劑嗎?

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（編輯：廣東華圖）