銀行面試中需要考生具備的能力：

1.出色的個人素質

這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性，同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。

2.較好的表達能力

有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。 銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。 銀行面試主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。 要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

3.賞心悅目的外表

你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質非凡。

4.專業

你的專業如果是經濟、會計、金融 三大主要專業，那么在同等條件下你是有一定優勢的。

5.相關證書

比如會計師資格證、律師資格證等都很有用，面試時最好帶原件和復印件，以備不時之用。

下面小編給大家提供幾個現場面試經驗案例：

1.青島地區考生A：面試分為無領導討論和半結構化面試，全程不能透露個人信息，進去之前每個人會發一個號碼牌。

無領導討論：我們是八個人一組一起進去，分成兩隊(四人一隊)進行辯論，最后兩隊達成一致結論，討論的題目是是否應該給金融科技公司發放銀行牌照，題目專業性還是挺強的。

半結構化面試：無領導結束后接著進行半結構化面試，一個人一個人地進去，其他人在外面等著，每個人大概15分鐘左右。進去之后是有一摞撲克牌，看你3分鐘時間內用最少的撲克牌能搭多高，中間會有面試官提醒時間;之后就是針對個人問一些情況，包括你的實習，期望薪資，為什么來青島，家庭情況等問一下。

2.上海地區考生B：先是十個人一組的小組無領導，我們的題目是銀行網點出故障了，你們成立了特別行動小組，需要制定行動步驟和具體措施。

討論時間很久，差不多有半個小時，大家一開始都懵了，沒人說話，所以先積極發言的可能會比較有優勢。陳述是每個人都要發言。結束后面試官也沒有提問。

無領導結束后就到另一個等候區等著單面，單面是兩個面試官，先自我介紹，然后問一些常規問題，比如你要做柜面，你是如何看的。時間很短，最多五分鐘就結束了。

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（編輯：廣東華圖）