農業銀行招聘崗位有綜合業務崗、通用崗、前臺營銷崗等，下面是詳細的招聘崗位列舉和每個崗位對應的發展前景：
（一）綜合業務崗：
主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規等專業型和管理型人才。
（二）通用崗位：

主要為我行培養和儲備綜合營銷、數據分析、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規等專業型和管理型人才。

（三）前臺營銷崗：

主要為我行資產管理、金融市場、投資銀行、前臺營銷、網絡金融等相關崗位培養和儲備戰略性業務骨干和經營管理人才。原則上錄用人員入職后將先安排到基層營業網點進行為期1年的培養鍛煉。

（四）客戶經理及綜合業務崗：

主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規等專業型和管理型人才。

（五）信息技術崗：

主要參與銀行各類業務系統的軟件開發、運行維護、安全管理等工作。入職后直接安排到分行本部科技部門工作，后期還有機會選擇轉到分行本部其他職能部門發展。

（六）軟件研發工程師：

主要從事銀行核心業務、互聯網金融、金融市場、精準營銷、業務運營、信貸管理、風險監控、信息安全等應用領域的研發、測試與工程實施。

（七）測試開發工程師：

主要從事測試平臺及測試工具的研發，負責自動化測試、接口測試、測試管理工具的開發及維護推廣。

（八）產品設計師：

主要從事境外信息系統產品研發、需求研制、測試等工作。

（九）人力資源管理師：

主要負責招聘、績效、崗位、薪酬、培訓等人力資源管理工作。

（十）業務儲備生：

入職后先立足基層進行培養和發展，主要從事營業網點運營支持、客戶服務、產品營銷等工作，初期目標崗位為柜面經理、大堂經理、客戶經理等。入職1年后表現優秀的即有機會參加支行內部的各類崗位競爭性選拔。入職2-3年后工作表現優秀的可參加分行本部工作人員內部招聘，有機會到分行本部各職能部門工作。入職3年后可參加升職競聘，競聘成功的晉升主管級職務。

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（編輯：廣東華圖）