綜合管理類(A類)《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等。

　　A類和B類區別

　　一、職業能力傾向測驗考察側重點不同

　　綜合管理類(A類)《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;

　　社會科學專技類(B類)《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等。

　　二、綜合應用能力考察側重點不同

　　綜合管理類(A類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

　　社會科學專技類(B類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

　　三、崗位類型不同

　　綜合管理類(A類)是事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

　　社會科學專技類(B類)是事業單位人文社科類專業技術崗位。

　　科目介紹

　　經過近年來多地事業單位《綜合應用能力》的綜合對比、分析后發現，《綜合應用能力》的考試題型多為主觀性試題，有些類似于公務員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為復雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，當然由于每年的題型都會有所變化，有些地方還會有策劃題和應用類的題目。其主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度�？荚嚂r限150分鐘，滿分100分。答題要求：一律用現代漢語作答在答題卡上，試卷空白處可作草稿使用。

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（編輯：廣東華圖）