事業單位考試成績一般在當地人力資源和社會保障局網站或者人才網就可以查詢。招聘單位對通過面試分數線的考生按面試比例進行資格審核。資格審核通過者方可進入面試；資格審核未通過的，招聘單位可根據實際情況，確定由筆試成績排名其后的考生依次遞補。

考生因體檢、政審原因未通過或因本人原因主動放棄的，招聘單位確有需要的，可根據實際情況，確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補。

面試一般于成績公布后一個月內組織，具體時間、地點和要求由用人單位另行通知，未進入面試的考生不再通知。面試時，報考人員須提供本人身份證、準考證、學生證（工作證）的原件、報名信息表和有關招聘單位要求提供的其他證明材料。凡有關材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報考人員參加面試的資格。

事業單位統考考試采取“筆試+面試”方式進行。

(一)筆試。

筆試主要測評基本能力。筆試時間及地點詳見準考證。

(二)劃定筆試合格分數線。

筆試合格分數線由縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。

(三)面試。

1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。

2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合報考崗位條件進行現場資格審核。

3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、無領導小組討論、試講、業務考核等方式組織進行。

(四)考試總成績計算。

面試成績即為考試總成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如該成績仍然相同的，由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

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（編輯：廣東華圖）