公務員考試是每年全國都關注的重大考試，一般來說有的省份一年會進行兩次公務員考試，一個是國考，一個是省考（當然有的大省會進行三次公務員考試，一四川為例，四川每年都會進行三次公務員考試，分別是國考、上半年四川省考、下半年四川省考），國考和省考雖然都是公務員招錄考試，但是差別卻不小，從招錄單位、組織單位、考試題量等方面都存在著差別，除此之外在福利待遇上，也存在著一定的差別。

公務員之間的福利待遇差別是很復雜的，很難以國考和省考來區別工資待遇，或者一言概之“國考考上的公務員比省考考上的公務員福利待遇好”，具體應該從地區和職位上的區別，來看公務員之間的待遇差別。

工資待遇：

在地域上：東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區。

行業類別上：金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門。

晉升空間：

垂直管理部門工作人員：職業專業性強，內部管理較為封閉，晉升渠道和交流平臺較為單一。

各級綜合管理類行政執法類人員：管理開放性比較強，人員流動管理性較為寬松，部門多，平臺廣，縱向晉升空間大。

提醒各位考生，公務員之間的基本薪酬是統一的，至于為什么到手工資卻參差不齊，主要是因為福利補貼等各種待遇之間的區別，一般來說，一線城市的福利待遇會比較優越，兼容等相關部門的福利待遇會比較優越，不過很多一線城市在省考時都會對戶籍有嚴格的要求，所以，建議考生，如果不介意工作地點離家鄉遠，一定要參加國考向一二線城市尋求發展。

　　以上是關于國考和省考的區別待遇的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）