湖南省公務員考試（含筆試，面試）每年考1次，根據歷年情況，一般3月份出公告，4月份左右筆試，6月份左右面試。

往年湖南事業單位考試內容是以公基+寫作或者公基+專業為主，而聯考的考試內容為職業能力測驗和綜合應用能力，并且會根據不同事業單位崗位特點實行分類考試，將公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別分別設考。

A類（綜合管理類）

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析

綜合應用能力：試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，一般以案例分析（觀點歸納等）、公文寫作（信函、通知等）兩種題型進行考查。

B類（社會科學專技類）

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語運用、判斷推理、數量分析（數學運算和資料分析）、綜合分析

綜合應用能力：試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。

C類（自然科學專技類）

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析（數學方法、策略制定、資料分析、實驗設計）

綜合應用能力：試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。

D類（中小學教師類）

職業能力傾向測驗：常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析（數學運算和資料分析）、策略選擇

綜合應用能力：試卷由主觀性試題構成，主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。

E類（醫療衛生類）

職業能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析（數學運算和資料分析）、策略選擇

綜合應用能力：試卷由客觀題和主觀題構成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務題等。

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（編輯：廣東華圖）