考公務員、考編制等，各個省份的報考要求都是不同的，如果想要報考的省份要求畢業未就業人員才能報考的話，是要進行三方協議解約的，即不能考編。如未注明相關信息，則可以考編。具體要以各地公告為準。

三方就業協議書不同于勞動合同：

1、三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

2、就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

3、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

三方協議用處：

簽訂三方協議對學校來說是為了統計就業信息和數據，也就是說，簽訂三方協議之后學校就會將狀態顯示為就業。而且，學校是根據三方的內容來轉遞檔案以及印發報到證的，這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯，這是學校對學生負責的一種體現。

三方協議概念：

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本�？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

解約流程：

首先拿到前一家公司的解約函，學校給你一份新的三方協議，這樣才能重新走學校的正常派遣。否則就不能參加只招收應屆畢業生的招聘和考試。

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（編輯：廣東華圖）