專業選擇就緊不就松

應選擇符合自己專業的崗位，專業要求越緊的崗位報考的人數越少。

建議大家結合專業目錄來進行報考崗位

專業分類目錄是為了方便考生查找專業所屬大類或專業大類下的具體專業，選崗報名而提供的。

通過專業大類可報更多崗位，例如財政學專業的考生，既可報考專業要求為財政學的崗位，也可報考專業要求為經濟學類的專業！

學歷選擇就大不就小

眾所周知，在報考大軍中研究生考生的人數是很少的，有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。

因此建議，針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數越少。

崗位選擇就低不就高

“針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關崗位;能選擇艱苦地區，就不要選擇大城市;能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。”

選擇職位就應該盡量“避重就輕”，報考公務員的考生中“80后”考生大約能占考生總人數的七八成，他們在選擇工作地點時，大多傾向于選擇市區，工作環境好，工作條件好的崗位，很少會主動選擇工作地點相對偏遠，縣、鄉、鎮政府等基層崗位。

因此，考生選擇崗位盡量選擇不要選擇熱門職位，考上公務員的幾率會極大的增加。

備注條件就嚴不就寬

面對幾千個職位公務員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。

尤其值得注意的是，很多報考職位，備注中均有要求，若自身條件符合備注條件，盡可能選擇該職位。

人數選擇就多不就少

公務員考試分為筆試考試和面試考試，也就是說，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務員。

這就要求，考生首先要考慮的是否能通過第一關筆試考試，而崗位招錄人數多的職位，按照進入面試人數1:3的比例，進入面試幾率也相應地會增加。因此，在其它條件相同的情況下，職位招錄人數越多，竟爭壓力就相對小一些。

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（編輯：廣東華圖）