職位選擇：在選擇職位表的時候一般是按照兩個方面選擇，一是根據目標選擇職位，針對有明確報考目的的考生，比如想去國稅系統，可以篩選出國稅的所有職位詳細查看。二是根據自身條件選擇職位，有些單位會要求戶籍、專業、學歷、及特殊條件，看符不符合該職位的要求，符合之后方可進行報名，否則資料審查不能通過。職位選擇原則，首先挑選你想去的單位，其次是對比條件排除不符合的職位，最后留下符合的職位再進行最后的選擇，但是如果有條件的話盡量避免那些條件要求低的職位，此類往往競爭比較激烈，除非是對于該崗位特別喜歡，專家建議大家能夠結合自身條件，選擇一個和自身條件相匹配的崗位。

無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。

專家建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之后，可能就剩下更少職位可選擇了。

選完之后可以從“學歷”和“學位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。

最后考生可以從“專業”入手，根據自己的專業篩選出適合自己的職位。

自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。

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（編輯：廣東華圖）