博士考公務員后的行政級別是主任科員。

《新錄用公務員任職定級規定》：

直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員初任職務及級別如下：

1、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員；

2、獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員；

3、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員；

4、大學�？飘厴I生，任命為科員；高中和中專畢業生，任命為辦事員。

擴展資料

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級后，按照有關規定進行公務員登記。

第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

第七條對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：

（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；

（二）不按規定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的；

（三）把試用期計入任職年限的；

（四）違反法律、法規規定的其他情形。

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（編輯：廣東華圖）