國企員工能不能做副業，法律上沒有明確規定。一般非領導職務的員工可以做副業，但簽訂勞動合同的那種不行。前提是副業的工作內容會不會影響本職工作，涉及某些技術機密，會不會造成泄漏，這些問題都需要考慮。國家政策上是有一些文件專門解釋的，但是管理屬在個人上班的的單位，單位不可能在規章制度上明確是不是可以搞副業，這是個人行為。違反了國家法律法規被查處，單位自然會根據管理制度作出處理的。

　　公務員法第四十二規定：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬”;第五十三條規定，公務員必須遵守紀律，不得“從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務”。

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（編輯：廣東華圖）