原因有這4點：1、公務員的退休待遇與社保不同。2、青年的可塑性更強。3、保障公務員隊伍穩定性。4、保障招錄順利完成。參加公務員考試的考生中，錄取比例隨年齡增加而遞減，高齡考生與低齡考生相比，考試競爭力很弱。

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（編輯：廣東華圖）