其一，深圳市公務員工資待遇高。不敢說深圳市公務員的工資待遇是全國第一，但毫無疑問可以名列前三，與上海、江蘇、浙江等地公務員有得一拼。根據我掌握的情況，深圳市公務員中，即使是一級科員，其年收入也在26萬元以上，可以秒殺全國絕大多數地級以上市的公務員，在廣東省內也是首屈一指的。
其二，深圳市公務員提拔晉升快。深圳市是副省級的計劃單列市，機構規格高，發展平臺大，即使是最基層的街道辦事處也是正處級架構，與地級市的縣區同級別。這也意味著，每個街道的處級領導職數并不比地級市的縣區少，但實有公務員人數卻少太多了，所以深圳市公務員提任副處實職是比較容易的事，再不濟晉升四級調研員的機會也要比地級市的縣區公務員大很多，所以提拔晉升上的優勢十分明顯。
其三，深圳市體制內風氣比較正。深圳市作為改革開放的“橋頭堡”，其定位就是與國際接軌，因此在公平、公正、透明等方面，走在了全國地級以上市的前列。在深圳市體制內工作，能力強、表現好的公務員不愁沒有出頭之日，內部風氣比較公道正派，提拔晉升不靠跑不靠送，主要靠個人的實力、實干和實績。上下級關系相比內陸地市要單純很多，作為下屬只要老老實實干好本職工作就行了，不存在內地省份那種逢年過節不去領導家里坐坐就心里不踏實的情況。在深圳，絕大多數領導也不喜歡下屬往自己家里跑，他還嫌麻煩呢。
其四，深圳市充滿活力發展很快。深圳市既是粵港澳大灣區的核心城市，也是全國乃至全亞洲最具活力的創新型城市，無論是經濟增長速度，還是社會治理水平，已經具備亞洲一流水準，目前的上升勢頭還持續迅猛。這也意味著深圳市的公務員，工資待遇也會隨之水漲船高，工作條件、生活環境、醫療資源、教育水平都會越來越好。

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（編輯：廣東華圖）