人力資源管理專業學招聘與人才測評、組織與工作設計、組織行為學、勞動關系與勞動法、績效管理、薪酬與福利、人力資源開發與培訓。該專業的培養目標是培養滿足現代市場需求的具備人文知識和科學素養，具備管理、經濟、法律以及人力資源管理的知識能力的人員。

人力資源管理專業有哪些就業優勢一、人力資源管理專業好就業

人力資源管理專業本身就是一個富有生命力的專業，當前社會上存在許多專業與工作不對口的情況，人力資源管理專業的存在可以幫助求職人員解決這個問題，幫助更多的求職人員找到適合自己的工作。一名優秀的職業HR不僅僅是幫助企業找到公司所需要的人才，更是善于發現別人的特長，幫助求職人員找到適合自己的工作。

二、人力資源管理專業認可度高

目前社會上對人力資源管理專業出身的畢業生認可度較高，因為其考察的專業性很強，特別是該專業所學習的六大板塊。在校園招聘時，不難發現不少企業都會指明人力資源專業的學生優先。

三、人力資源管理相關人員市場需求量大

從目前市場的人才需求情況來看，許多企業都缺少人力資源管理的人才，所以對人力資源管理專業學生的需求量是較大的。

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（編輯：廣東華圖）