只簽了就業協議的還算應屆。就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是畢業生與用人單位在確定正式的勞動關系前，經過雙方選擇，在約定期限內確立就業關系的書面協議，如果畢業生與單位簽訂的是正式勞動合同，那么即使是當年畢業也不能算是應屆畢業生。

應屆畢業生的求職優勢有哪些?一、應屆畢業生可塑性強

剛畢業出來的學生就是一張白紙，因為還沒有接觸了解到多少企業知識，所以他們能輕易的接受及認可公司的企業文化、規章制度及辦公環境，并嚴格的遵守公司守則，這個優勢就強過了具有職場經驗的社會人士。

二、應屆畢業生執行力強

應屆畢業生對于踏進社會的第一份工作，總會有無數的熱情及動力，這份熱情及動力會體現在他們的日常工作中，他們會積極的參與到公司的各項運營里，不怕苦不怕累，就想著多學習、多了解崗位技能知識。

三、應屆畢業生薪酬要求低

現在出現的就業難問題讓大多數的應屆畢業生產生了找不到工作的焦慮，不斷積累的焦慮往往會讓他們妥協于公司開出的低工資。

四、應屆畢業生忠誠度高

應屆畢業生對于入職第一家公司都會存在一定的依賴感，認為是這家公司給予了他們學習就業的機會，所以在那些操作規范的大公司里，應屆畢業生的穩定性很高。

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（編輯：廣東華圖）