就業協議書是三方的。大學生的“就業協議書”也稱為“三方協議”，是為明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，能夠有效的解決畢業生畢業后的相關工作與生活問題。

就業協議書相關介紹一、基本概念

三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立。畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份。

二、意義作用

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

三、法律問題

在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。

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（編輯：廣東華圖）