事業編制最低學歷一般要求大專及以上。事業單位考試一般要求是相近專業的人員才可以報考，列入事業編制單位的工作人員，其工作人員的工資一般由國家事業費負擔。

事業單位薪資待遇一、基本工資

事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼

津貼補貼包括艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。艱苦邊遠地區津貼主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次；特殊崗位津貼補貼則是對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

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（編輯：廣東華圖）