面試組織者對每一個測評要素都設置了四級評分標準，不同的測評要素的評分標準不一樣。測評要素主要有求職動機、崗位能力、專業特長以及儀態舉止。

　　已知求職動機、試崗能力、專業特長是考察要素，那么評分標準有何依據?

　　面試組織者對每一個測評要素都設置了四級評分標準，不同的測評要素的評分標準不一樣。

　　求職動機：考查1道題 / 滿分10分

　　適崗能力：考查1道題/滿分為20分

　　專業特長：考查3道題 / 滿分為60分

　　儀態舉止：滿分10分，主要考查應聘人員儀表舉止是否符合崗位要求。

　　知道評分標準，是不是心里有點數了?找準短缺項，重點加強，是短時間內提升面試能力的最優辦法!

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（編輯：廣東華圖）