軍隊文職面向社會招錄的軍隊文職人員，屬于聘用制度，無軍籍(即不存在轉業)。聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂3-5年聘用合同。

　　那這么說，軍隊文職就是合同工了?

　　多數人認為的“編制”是，無論怎么“作死”都不會被辭退的“鐵飯碗”。社招的文職采用聘用制，很多人擔心“被辭退”和”續聘問題“。其實，文職人員不會被隨意辭退，聘期結束后符合聘用條件可以續聘，職業穩定性有較好的保證。

　　總之，軍隊文職用人原則是“使優秀人才留得住、不稱職的走得出”，聘期結束后是“續聘”還是“失業”，全在自身。

　　相比較公務員、事業編這樣的“鐵飯碗”，單純穩定性來說，公務員>事業編≥軍隊文職>私企員工。

　　但是，隨著越來越多的事業編轉企，甚至末尾淘汰等，誰也說不好以后會不會取消編制。在你足夠優秀，能力足夠強的情況下，失業永遠輪不到你。

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（編輯：廣東華圖）