軍隊文職人員待遇保障政策按照高于地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：

　　一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的軍隊文職人員工資制度，工資待遇綜合比公務員高出35%左右;

　　二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，軍隊文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;軍隊文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助;

　　三是社會保險。用人單位及其軍隊文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為軍隊文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療;

　　四是福利撫恤。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，軍隊文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。

　　(試用期工資為轉正后的 80%，以上數據是大概平均值，崗位職級不同有相應差異)

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（編輯：廣東華圖）