結構化面試，也稱標準化面試、結構化問答，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。

　　教師資格證中的結構化面試，都是由考官在題庫中隨機抽取一兩個問題來對考生進行提問，作答時間控制在5分鐘之內。題庫中包含有以下六個方面的問題：自我認知、人際交往、組織協調、應急應變、德育工作、綜合分析。

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（編輯：廣東華圖）