遴選考試主要分為筆試和面試，偶爾有加試。筆試內容有：事務處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析等。面試以結構化面試為主，部分招考涉及無領導小組討論面試，具體由各招考部門而定。加試一般由遴選單位自行組織。

　　筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

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（編輯：廣東華圖）