廣東省公務員面試形式形式

　　廣東省各類型的公務員考試歷年均采用結構化面試的形式對考生進行考察。

　　答題安排

　　一般為20分鐘，讀題和思考時間都計算在總時間內。注意考場不規定每題的答題時間。

　　面試題量

　　一般都為4道題目(2012 鄉鎮面試為3道題)，一般采用聽題答題的形式進行，即考官念一題，考生思考，接著回答，答完考官念第二題，如是循環直至面試結束。

　　題型占比

　　根據近3年的廣東省考面試來看，在一套面試題4道題中，會出現2道題目是測查綜合分析能力或2道題目是測查計劃組織協調能力或2道題目是測查應變能力，且4道題目中大多是測查這3種能力。只有少數題目是測查人際交往的意識與技巧，和求職動機與擬任崗位的匹配性。所以說綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力是考察的大方向，在 2018年的省考面試中，也應以這三種能力為測查的重點。

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（編輯：廣東華圖）