俗話說“考得好不如報的好”，雖然有些夸張，但也不乏一定的道理。廣東省考考生面對這么多的職位和各種報考條件要求、在只有幾天的報考時間內選到最合適的職位也并非易事，可以按照以下步驟報名。

　　第一步：收集基礎信息——尋找現實冷門

　　1、職位條件設置。包括身體條件及執行的體檢標準、專業及學制、執業職格證書、語種、政治面貌、基層工作經驗、服務期限、加分政策等，這些信息能反應后期的資格審查、體檢、體能測試、政審所面臨風險，當然，風險高機遇也大，高風險職位容易爆出冷門。

　　2、考生數量信息。包括區域內畢業生總數和應屆畢業生數�？梢灶A測區域職位招考冷熱程度，對不限定考試區域的考生在區域選擇上有幫助。

　　3、各專業職位數量和考生數量信息�？梢灶A測各專業職位本次招考的冷熱程度，對具有多學歷層次、多學位的考生選擇報名有幫助。

　　4、區位優勢及基礎狀況。包括交通、經濟水平、人口狀況等，可預測區域職位冷熱程度，對不限報考地區的考生有幫助。

　　5、歷史招考記錄。往年地區招考中職位調整情況、開考比例、錄用人員筆試成績水平等，可以反映區域職位受重視程度。

　　第二步：洞察考生心理——避免心理冷門

　　1、主導整個報名趨勢正常心理：“回家”心理，即回原籍或者結婚所在地工作。“求穩”心理，根據自身實力作一定的保守估計，傾向招錄人數多的職位。“上進”心理，即能力強考生會選條件好的職位。

　　2、爆出冷門的幾種非正常心理：擔心條件苛刻的職位有貓膩，擔心條件好的職位人多競爭大，“刷人數”來嚇退觀望者(此行為違法)，觀望考試部門發布的報名人數統計信息最后同時報名。

　　第三步：確定選擇原則——避免擁堵

　　1、專業選“專”不選“泛”。由于高校設置的專業太多，很多考生參加人事考試時專業不對口，最終被迫選擇不限專業或允許相關專業的職位，使不限專業的職位幾乎沒有冷門，考生如果有符合專業的職位，可以考慮走專業道路;2、學歷層次選“高”不選“低”。由于中高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷也可能被拒之門外;3、優選要求工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位;4、在同專業職位較多情形下，淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的職位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種職位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的職位幾乎沒有冷門出現，而且這里面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。

　　第四步：參考報名人數統計——及時調整職位

　　查看每日報名人數統計信息，考生在有選擇的情況下多數會觀望到最后，因此，最后一天報名人數會出現“井噴”。如果一個職位通過資格審查人數與擬錄用人數的比例在10:1-30:1的范圍內，應該比較正常，這種職位最終報名人數比例不會有很大變化。對比例在10:1以內的職位，一定要仔細分析低比例的原因后作出合理的判斷和選擇，避免“大冷”后遭遇“大熱”的情況。

　　第五步：該出手時就出手——把握報名時機

　　網上報名時間一般是七天左右，高峰期一般出現在考試報名結束前2日內。因為多數考生期待官方在報名結束前發布的報名人數統計信息來參考，又擔心到最后時遭遇網絡擁堵和資格審查未通過而無法再調整。對所有考生而言，如果官方在報名期間不發布報名人數信息統計，大可不必等到臨近截止時報名。對于在結束前要公布報名人數動態信息的地區，建議考生等到公布后馬上開始報名，而且要選擇網速快、人數少的時段快速填寫提交，否則可能就連網頁都進不去。

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（編輯：廣東華圖）