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2025-01-10 00:51 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2025廣東省公務員考試報名已經開始了，報名期間，廣東省考報名人數突破這一關鍵時刻，熱門崗位的競爭無疑變得愈發激烈。然而，在選擇崗位時，我們不應盲目跟風，而應結合自身實際情況和職業規劃來做出明智的選擇。廣東公務員網站官網特此整理了2025年廣東公務員手機報名、廣東省考報名2025人數等考試信息，報名期間廣東華圖將會同步更新系統報名人數數據，一起看看吧。
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在選崗前，需要對自己的學歷、專業、政治面貌以及考公水平有一個基本的判斷，因為這些條件將直接影響你的選崗范圍和競爭力。同時，要參考往年各崗位進面分數線，以便對自己的競爭力有一個清晰的認識，不同地區、不同崗位的分數要求可能截然不同，因此需要根據自己的實際情況來做出選擇。
2025廣東省公務員考試報考條件
相比于國考、選調生考試，省考的報考門檻相對較低，一般滿足3個基本條件都有崗位可以選擇。
一是，學歷。大專及以上學歷。
二是，年齡。18周歲到35周歲以下，對于2025年應屆碩士、博士研究生，年齡條件放寬至40周歲以下。
三是，專業。雖然部分崗位有專業限制，但也有138個崗位對專業沒有具體要求，為各類考生提供了更多的選擇機會。
不過，具體各個崗位報考條件，還需要根據職位表來看。有的崗位會要求黨員或預備黨員，有的單位會限制戶籍、性別、生源等。建議考生仔細閱讀招考公告及招錄職位表，選擇適合自身條件的職位，在規定時間內，登錄廣東省公務員考試錄用系統，完成網上報名。
2025年廣東省公務員考試小練習：
對于勞動合同大家并不陌生，大多知道這是發生勞動爭議時維權的依據，我國有制定《勞動合同法》等相關法律，由于勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的，保護勞動者的書面協議，所以作為弱勢一方的勞動者，《勞動合同法》的立法理念是重點保護勞動者�！秳趧雍贤ā吩谖覀兪聵I單位的考試經�？疾�，而在勞動合同的各種形式中，無固定期限勞動合同為重中之重，所以今天來詳細學習下。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簡單來說就是，勞動者可以在一個用人單位干至退休。
訂立無固定期限勞動合同有三種情形
一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同，三種情況如下：
1.勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的；
2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；
3.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同；
三、法律推定的情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
【試題練習】下列關于無固定期限勞動合同的說法中不正確的有( )。
A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同，第三次應當簽訂無固定期限勞動合同
C.用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D.勞動者連續工作滿10年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂
【答案】AD。解析：A選項，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，錯誤；D選項連續工作滿10年，還需滿足距離法定退休年齡不足10年方可簽訂無固定期限勞動合同；B項D項正確屬于法定簽訂規定無固定期限勞動合同。因此本題正確選項為AD。
小貼士：2025年廣東公務員考試已經發布，廣東公務員考試網提醒考生：在公務員備考過程中，進行系統的學習是公考成功的基礎，對于備戰公務員考試的考生而言，好的輔導教材是不可或缺的。建議考生從現在就開始復習，2024年廣東公務員考試教程（點擊訂購）是每年三十多萬考生的共同選擇，做好復習規劃，相信大家一定能在2025年實現公職夢想！
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