報名開始！2025年廣東定向公務員報考人數_廣東公務員考試官網入口
2025-01-08 02:50 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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在選崗前，需要對自己的學歷、專業、政治面貌以及考公水平有一個基本的判斷，因為這些條件將直接影響你的選崗范圍和競爭力。同時，要參考往年各崗位進面分數線，以便對自己的競爭力有一個清晰的認識，不同地區、不同崗位的分數要求可能截然不同，因此需要根據自己的實際情況來做出選擇。
報考程序
(一)報名時間
2025年1月8日9︰00至14日16︰00。
(二)報考注冊
報考者登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統，網址：
https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do
用本人身份證號碼進行注冊，在注冊前應仔細閱讀本公告、全省各級機關招錄職位表(附件1)和報考指南(附件2)，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。
(三)填報職位
報考者注冊個人信息后，選擇一個職位報名，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
(四)繳費確認
通過系統自動實時初步審核的報考者，通過廣東公共服務支付平臺進行繳費確認。繳費確認時間為2025年1月8日9︰00至14日18︰00。未按期繳費確認的報考者視為自動放棄考試資格。
(五)參加考試確認
已完成報名繳費的報考者，需于2025年2月24日9︰00至26日16︰00期間，登錄報名系統確認是否參加筆試。
(六)下載并打印準考證
參加筆試的報考者，請于2025年3月11日9︰00后在報名系統自行下載并打印準考證。準考證是報考者參加公務員考試錄用各環節的重要證件，請妥善保管。報考者參加筆試、資格審核、體能測評、面試、體檢、心理素質測評時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。
2025年廣東省公務員考試小練習：
對于勞動合同大家并不陌生，大多知道這是發生勞動爭議時維權的依據，我國有制定《勞動合同法》等相關法律，由于勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的，保護勞動者的書面協議，所以作為弱勢一方的勞動者，《勞動合同法》的立法理念是重點保護勞動者�！秳趧雍贤ā吩谖覀兪聵I單位的考試經�？疾�，而在勞動合同的各種形式中，無固定期限勞動合同為重中之重，所以今天來詳細學習下。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簡單來說就是，勞動者可以在一個用人單位干至退休。
訂立無固定期限勞動合同有三種情形
一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同，三種情況如下：
1.勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的；
2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；
3.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同；
三、法律推定的情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
【試題練習】下列關于無固定期限勞動合同的說法中不正確的有( )。
A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同，第三次應當簽訂無固定期限勞動合同
C.用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D.勞動者連續工作滿10年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂
【答案】AD。解析：A選項，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，錯誤；D選項連續工作滿10年，還需滿足距離法定退休年齡不足10年方可簽訂無固定期限勞動合同；B項D項正確屬于法定簽訂規定無固定期限勞動合同。因此本題正確選項為AD。
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