2025年廣東公務員筆試報考網址_廣東公務員局網站登錄入口網址
2024-12-18 14:50 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2025廣東省公務員考試公告將至？近幾天，廣東省公務員考試錄用管理系統就一直提示404，出現這種情況不用說，肯定是有公告將至,�，F在已經步入11月份了，往年廣東省考最早發布公告的時間是11月26日，今年能否在11月份與大家會面呢？我們拭目以待吧。為方便同學們快速查到2025廣東省考相關考試信息，廣東公務員考試網址是什么在這里為大家整理了2025年廣東省公務員遴選公告、廣東省公務員職位表下載、廣東公務員報名人數比倒等考試信息具體介紹，以供大家作為參考。
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目前2025廣東省公務員考試公告尚未發布，據了解，已有北京、江蘇、天津、山東、浙江、上海、四川等地區公務員考試公告已發布，筆試時間均是12月8日。廣東公務員公告近期是否也會發布，還請大家拭目以待。
歷年廣東公務員考試時間安排
| 年份 | 公告發布 | 招錄人數 | 報名時間 | 筆試時間 | 考試公告 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2024年1月15日 | 17307人 | 1月16-22日 | 3月16日 | 2024廣東省考公告 |
| 2023 | 2023年1月9日 | 18258人 | 1月10-16日 | 2月25日 | 2023廣東省考公告 |
| 2022 | 2021年11月26日 | 15801人 | 11月29日-12月3日 | 1月3日 | 2022廣東省考公告 |
| 2021 | 2021年1月29日 | 13708人 | 2月1-7日 | 3月14日 | 2021廣東省考公告 |
| 2020 | 2020年6月30日 | 12308人 | 7月3-9日 | 8月9日 | 2020廣東省考公告 |
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2025廣東省考可不是人人都具有報考資格，報名條件有哪些？
1、廣東省考報名條件
以2024年廣東省考為例，公告中對報名條件及不得報考情形均有明確說明：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年1月16日至2006年1月15日期間出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。其中，報考人民警察職位須符合錄用人民警察體能測評標準和體檢特殊標準;
(六)具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;
(七)具有符合職位要求的工作能力。
上述第二、六項所列為基本條件，如與職位資格條件不一致時，以職位規定的具體條件為準。
2、廣東省考不得報考情形
在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員(含試用期人員)、現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校(非在職)畢業生。
公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
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2025年廣東省公務員考試小練習：
對于勞動合同大家并不陌生，大多知道這是發生勞動爭議時維權的依據，我國有制定《勞動合同法》等相關法律，由于勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的，保護勞動者的書面協議，所以作為弱勢一方的勞動者，《勞動合同法》的立法理念是重點保護勞動者�！秳趧雍贤ā吩谖覀兪聵I單位的考試經�？疾�，而在勞動合同的各種形式中，無固定期限勞動合同為重中之重，所以今天來詳細學習下。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簡單來說就是，勞動者可以在一個用人單位干至退休。
訂立無固定期限勞動合同有三種情形
一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同，三種情況如下：
1.勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的；
2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；
3.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同；
三、法律推定的情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
【試題練習】下列關于無固定期限勞動合同的說法中不正確的有( )。
A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同，第三次應當簽訂無固定期限勞動合同
C.用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D.勞動者連續工作滿10年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂
【答案】AD。解析：A選項，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，錯誤；D選項連續工作滿10年，還需滿足距離法定退休年齡不足10年方可簽訂無固定期限勞動合同；B項D項正確屬于法定簽訂規定無固定期限勞動合同。因此本題正確選項為AD。
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