2025年廣東公務員報名人數統計表格_廣東公務員資訊網官網
2024-12-08 06:17 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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報名參加了25國考的部分小伙伴其實已經將目光放在2025廣東省考上了，參考去年時間來看，距離2025廣東省考出公告僅剩1個多月的時間了。而最近廣東省考報名系統也有動靜了，系統已經顯示404，相信考試公告也在來的路上了。為方便同學們快速查到2025廣東省考相關考試信息，廣東公務員網官網首頁在這里為大家整理了2025年廣東公務員考試公告、廣東省報考公務員職位表、廣東公務員官網省考報名時間表等考試信息具體介紹，以供大家作為參考。
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近年廣東省考佛山地區崗位情況
2020年-2024年，廣東省考佛山地區招考崗位和招錄人數整體呈上升趨勢，2024年招考崗位844個，招錄1306人，截止至2024年1月20日16:00(報名截止前2天)，共有13588人報名，競爭比為10.4。同時，在去年兩會，政府提出中央國家機關人員將被精簡，縮編比例可達5%，也就意味著接下來幾年可能會面臨公務員招考縮編的趨勢,又進一步加劇了考試競爭的激烈程度。
近年廣東省考佛山地區各類型招聘崗位中，崗位數量占比較高的有綜合管理類職位、公安機關執法勤務職位以及行政執法類職位;2024年廣東省考佛山地區招錄人數最多的是綜合管理類職位，招聘崗位437個，招錄人數483人，占比36.98%。
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廣東省考招錄條件
整體來看，廣東省考招錄條件較為穩定�；镜臈l件有學歷和年齡，如下：
(一)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
3.報考年齡為18至35周歲(即1988年1月16日至2006年1月15日期間出生)。2024年應屆碩士、博士研究生以最高學歷報考的，報考年齡放寬到40周歲(即1983年1月16日以后出生)。
報考法院法官助理、檢察院檢察官助理職位的年齡為18至35周歲(即1988年1月16日至2006年1月15日期間出生)。
報考地級以上市各級公安機關、法院、檢察院和監獄、戒毒系統一線管理機構人民警察(司法警察)職位的年齡為18至30周歲(即1993年1月16日至2006年1月15日期間出生)，報考此類職位的2024年應屆碩士、博士研究生以最高學歷報考的，以及報考公安機關法醫類和監獄、戒毒系統一線管理機構獄醫、心理矯正類等特殊職位的，年齡放寬到35周歲(即1988年1月16日以后出生)。
報考公安機關特警類職位的年齡為18至25周歲(即1998年1月16日至2006年1月15日期間出生)。
4.具有國家承認的大學�？埔陨衔幕潭�。非廣東省常住戶口(生源)報考者限普通高等院校(非在職)本科以上學歷并取得學士以上學位的人員(報考“服務基層項目人員和退役大學生士兵”專門職位的除外)。
5.具有招錄職位要求的其他資格條件：
(1)報考要求“具有2年以上基層工作經歷”職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿2年。
(2)報考“服務基層項目人員和退役大學生士兵”專門職位的，限報服務(入伍)所在市、本人戶籍(生源)所在市或省直機關相關職位;此類人員也可報考符合條件的其他非專門職位。
6.法律法規規定的其他條件。
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2025年廣東省公務員考試小練習：
對于勞動合同大家并不陌生，大多知道這是發生勞動爭議時維權的依據，我國有制定《勞動合同法》等相關法律，由于勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的，保護勞動者的書面協議，所以作為弱勢一方的勞動者，《勞動合同法》的立法理念是重點保護勞動者�！秳趧雍贤ā吩谖覀兪聵I單位的考試經�？疾�，而在勞動合同的各種形式中，無固定期限勞動合同為重中之重，所以今天來詳細學習下。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簡單來說就是，勞動者可以在一個用人單位干至退休。
訂立無固定期限勞動合同有三種情形
一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同，三種情況如下：
1.勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的；
2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；
3.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同；
三、法律推定的情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
【試題練習】下列關于無固定期限勞動合同的說法中不正確的有( )。
A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同，第三次應當簽訂無固定期限勞動合同
C.用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D.勞動者連續工作滿10年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂
【答案】AD。解析：A選項，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，錯誤；D選項連續工作滿10年，還需滿足距離法定退休年齡不足10年方可簽訂無固定期限勞動合同；B項D項正確屬于法定簽訂規定無固定期限勞動合同。因此本題正確選項為AD。
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