2025年廣東省公務員招錄公告_廣東公務員登錄系統登錄官網入口
2024-12-08 04:41 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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重磅！近日，小編發現廣東省公務員考試錄用管理系統有變動了，系統出現了404。2025年廣東省考是否會提前呢？其實，無論公告出沒出都不必驚慌，畢竟相信大家準備已久，且近期有國考、各區事業編都值得大家認真準備，多實戰，查漏補缺才是當下最要緊的事情~為方便同學們快速查到2025廣東省考相關考試信息，廣東省公務員資訊網在這里為大家整理了2025年廣東公務員招錄公告發布時間、廣東省考佛山職位一覽表、廣東司法公務員報考人數等考試信息具體介紹，以供大家作為參考。
點擊查看>>>2025年廣東公務員考試公告
目前2025廣東省公務員考試公告尚未發布，據了解，已有北京、江蘇、天津、山東、浙江、上海、四川等地區公務員考試公告已發布，筆試時間均是12月8日。廣東公務員公告近期是否也會發布，還請大家拭目以待。
歷年廣東公務員考試時間安排
| 年份 | 公告發布 | 招錄人數 | 報名時間 | 筆試時間 | 考試公告 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2024年1月15日 | 17307人 | 1月16-22日 | 3月16日 | 2024廣東省考公告 |
| 2023 | 2023年1月9日 | 18258人 | 1月10-16日 | 2月25日 | 2023廣東省考公告 |
| 2022 | 2021年11月26日 | 15801人 | 11月29日-12月3日 | 1月3日 | 2022廣東省考公告 |
| 2021 | 2021年1月29日 | 13708人 | 2月1-7日 | 3月14日 | 2021廣東省考公告 |
| 2020 | 2020年6月30日 | 12308人 | 7月3-9日 | 8月9日 | 2020廣東省考公告 |
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2025廣東公務員考試公告尚未發布，具體招考要求尚未確定。小編根據往年廣東省考報名流程，為各位考生整理一份報考指南：
2025廣東公務員考試報考程序
考試公告發布后：
閱讀公告和指南
公告詳情：2025廣東公務員招考公告
報考指南：2025廣東公務員報考指南
招聘對象：通高等院校應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的大學�？埔陨袭厴I人員。
報考條件：18至35周歲、大專以上學歷、符合公務員招錄情形的中國公民。
考生注冊 or 注冊登錄
報名入口：廣東省公務員考試錄用管理信息系統
注冊網站：廣東人社統一認證系統
注冊信息：居民身份證、姓名、手機號等
溫馨提示：需要進行實名認證。
信息填寫-填寫資料并上傳照片
填寫資料：2025廣東公務員考試報名信息填寫指南
照片要求：2025廣東公務員考試報名上傳照片要求
選擇職位-選崗確認
職位檢索：2025廣東公務員考試職位檢索系統
選崗流程：2025廣東公務員考試選崗流程
繳納報考費--繳費確認
繳費入口：廣東省公務員考試錄用管理信息系統
報考費用：45元/科/人
減免申請：2025廣東公務員考試減免報考費用條件
完成報名
點擊進入：2025年廣東省公務員考試報名入口
2025年廣東省公務員考試小練習：
對于勞動合同大家并不陌生，大多知道這是發生勞動爭議時維權的依據，我國有制定《勞動合同法》等相關法律，由于勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的，保護勞動者的書面協議，所以作為弱勢一方的勞動者，《勞動合同法》的立法理念是重點保護勞動者�！秳趧雍贤ā吩谖覀兪聵I單位的考試經�？疾�，而在勞動合同的各種形式中，無固定期限勞動合同為重中之重，所以今天來詳細學習下。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簡單來說就是，勞動者可以在一個用人單位干至退休。
訂立無固定期限勞動合同有三種情形
一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同，三種情況如下：
1.勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的；
2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；
3.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同；
三、法律推定的情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
【試題練習】下列關于無固定期限勞動合同的說法中不正確的有( )。
A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同，第三次應當簽訂無固定期限勞動合同
C.用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D.勞動者連續工作滿10年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂
【答案】AD。解析：A選項，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，錯誤；D選項連續工作滿10年，還需滿足距離法定退休年齡不足10年方可簽訂無固定期限勞動合同；B項D項正確屬于法定簽訂規定無固定期限勞動合同。因此本題正確選項為AD。
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