2025廣東公務員崗位報名人數_廣東省公務員網
2024-12-07 02:50 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2025廣東省考公告什么時候公布？往年廣東省考公告最早的一次是在11月26日發布，至于今年情況如何，還需要等“官方”消息。報名系統已有變動，如果近期出了公告也不要慌，正在備考的大家依舊要保持冷靜應考的心態，現在趁公告還沒發布，抓住每一分每一秒去刷題。為方便同學們快速查到2025廣東省考相關考試信息，廣東組織工作網公務員在這里為大家整理了2025年廣東公務員省考公告公示名單最新、廣東省公務員職位表查詢系統網址、廣東省考報名入口官網網址等考試信息具體介紹，以供大家作為參考。
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相比于國考，廣東省考招錄規模大、招考門檻低、考試難度小等明顯優勢，備受關注。那么2025廣東省考會不會競爭更加的激烈？會不會擴招？我們拭目以待！接下來小編就帶大家詳細了解往年的招錄情況。
廣東省考招錄情況
01
下圖為近年廣東省考招錄情況一覽表，從表中可以清晰的看到，除24年較23年略降之外，招錄人數整體還是呈遞增趨勢；最高峰在23年，共有招考18258人、12768個職位。
如上圖，可明顯看出，廣東省考報名人數呈逐年遞增趨勢。其中，在2024廣東省考中，截止1月20日(報名結束倒數第3天)，報名人數達17萬。另外，需要提醒的是，很多考生都有在報名前期觀望各崗位報考人數/競爭比、在報名期最后2天才報名的習慣，故第5日報名人數僅作為參考，實際報名人數要更多。從考試現場各考點人數統計來看，預計最后2日才報名的考生人數占總人數的70%。
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03
廣東省考招錄條件
整體來看，廣東省考招錄條件較為穩定�；镜臈l件有學歷和年齡，如下：
(一)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
3.報考年齡為18至35周歲(即1988年1月16日至2006年1月15日期間出生)。2024年應屆碩士、博士研究生以最高學歷報考的，報考年齡放寬到40周歲(即1983年1月16日以后出生)。
報考法院法官助理、檢察院檢察官助理職位的年齡為18至35周歲(即1988年1月16日至2006年1月15日期間出生)。
報考地級以上市各級公安機關、法院、檢察院和監獄、戒毒系統一線管理機構人民警察(司法警察)職位的年齡為18至30周歲(即1993年1月16日至2006年1月15日期間出生)，報考此類職位的2024年應屆碩士、博士研究生以最高學歷報考的，以及報考公安機關法醫類和監獄、戒毒系統一線管理機構獄醫、心理矯正類等特殊職位的，年齡放寬到35周歲(即1988年1月16日以后出生)。
報考公安機關特警類職位的年齡為18至25周歲(即1998年1月16日至2006年1月15日期間出生)。
4.具有國家承認的大學�？埔陨衔幕潭�。非廣東省常住戶口(生源)報考者限普通高等院校(非在職)本科以上學歷并取得學士以上學位的人員(報考“服務基層項目人員和退役大學生士兵”專門職位的除外)。
5.具有招錄職位要求的其他資格條件：
(1)報考要求“具有2年以上基層工作經歷”職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿2年。
(2)報考“服務基層項目人員和退役大學生士兵”專門職位的，限報服務(入伍)所在市、本人戶籍(生源)所在市或省直機關相關職位;此類人員也可報考符合條件的其他非專門職位。
6.法律法規規定的其他條件。
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2025年廣東省公務員考試小練習：
對于勞動合同大家并不陌生，大多知道這是發生勞動爭議時維權的依據，我國有制定《勞動合同法》等相關法律，由于勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的，保護勞動者的書面協議，所以作為弱勢一方的勞動者，《勞動合同法》的立法理念是重點保護勞動者�！秳趧雍贤ā吩谖覀兪聵I單位的考試經�？疾�，而在勞動合同的各種形式中，無固定期限勞動合同為重中之重，所以今天來詳細學習下。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簡單來說就是，勞動者可以在一個用人單位干至退休。
訂立無固定期限勞動合同有三種情形
一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同，三種情況如下：
1.勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的；
2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；
3.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同；
三、法律推定的情形：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
【試題練習】下列關于無固定期限勞動合同的說法中不正確的有( )。
A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同
B.用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同，第三次應當簽訂無固定期限勞動合同
C.用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
D.勞動者連續工作滿10年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當簽訂
【答案】AD。解析：A選項，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，錯誤；D選項連續工作滿10年，還需滿足距離法定退休年齡不足10年方可簽訂無固定期限勞動合同；B項D項正確屬于法定簽訂規定無固定期限勞動合同。因此本題正確選項為AD。
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