廣東省考面試公告什么時候出來_清遠市清新區人力資源和社會保障局面試公告
2024-05-15 21:42 廣東公務員考試網 來源:廣東省公務員考試網
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2024年廣東省公務員考試面試公告已經發布,面試在5月17日至21日期間組織開展,采取結構化方式進行,實行“10分鐘備考+10分鐘作答”的方式,即:每名考生在工作人員引導下進入備考室就座,待工作人員宣布“請開始備考”,考生閱讀題本、思考準備,限時10分鐘;然后由工作人員引導進入面試室就座,待工作人員宣布“請開始答題”,考生作答,限時10分鐘。備考清遠市清新區人力資源和社會保障局單位的的考生別慌,為幫助大家在5月下旬面試時間到來前更好地備戰面試,圖圖整理了如下廣東省考清遠市清新區人力資源和社會保障局面試公告
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廣東省考經歷了從結構化到無領導,再次回歸結構化的過程,持續變革的初衷,始終是選拔綜合素質更強,能更好承擔份內工作的人才。
如廣東簡單得再次變化為結構化,為什么從20年開始要改成無領導面試,一定是對普通結構化一些弊端不滿意,再次改革回結構式,也是對無領導一些弊端的再次修正。那結構化和材料結構化有什么不同?結構化和材料結構化本質是一樣的,之前的學習并不是白學,可以把材料結構化看做場景更真實的結構化。而考察的核心,也更加凸現綜合素質的差距,預計面試區分度會進一步增加,綜合素質較高的學員,守擂會更加輕松,攻擂也會更加容易,一切,終究回歸到了實力。
2024年廣東公務員面試結構化實行“10分鐘備考+10分鐘作答”的方式
為什么不會是傳統結構化題目?
傳統結構化題目如果安排思考10分鐘,時間設置上很不合理,和以往廣東省考敢于創新的基調不一致,和10+10如此精巧的設置風格不搭。
可以增加公平性
增加背景材料,能提升考試的公平性,雖然考生中應屆生崗位均為應屆生,但是存在專業背景等因素差距,且往屆生工作經驗也存在較大的差別,盡量縮小由于題目設置帶來的影響,有助于真正選拔綜合素質好,而非僅專業/經驗占優的人。
符合廣東面試改革的初衷
廣東面試改革的初衷:選擇價值觀正確,綜合素質更強的人。廣東省考從筆試大綱開始,就開門見山的的回答了想要什么樣的人,比如是否與主流價值觀匹配?是否真正有自己的思考、認識和判斷。
—— 2024廣東公務員時間安排,供廣大考生備考用 ——
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2024年1月15日 | 1月16日至22日 | 3月16日 下午 | 4月9日 | 4月10-23日 | 5月17日至21日 |
—— 清遠市清新區人力資源和社會保障局公務員面試試題練習 ——
【結構化試題】現在要對企業宣傳國家的惠企政策,如果你負責,你會怎么組織?
【參考解析】
為了充分發揮惠企政策的激勵作用,深入企業開展惠企政策宣講宣傳,提高惠企政策知曉率,打通政策宣傳“最后一公里”,持續強化惠企政策宣傳服務工作,助力企業健康發
展。具體我會從以下幾個方面組織:
第一,做好信息收集。我會先去請示領導,了解關于此次國家惠企政策的宣傳活動什么時間完成,以及工作標準、注意事項等。同時我會收集整理關于國家惠企政策常見知識和相關政策條例,并且查閱一下單位之前開展過類似宣傳活動的經驗,為本次宣傳活動做好準備。
第二,制定活動方案。與單位有經驗的同事共同商定本次方案,準備宣傳手冊海報等宣傳物資,明確本次活動的工作人員。形成最終具體的活動方案,上報領導,待領導審批
確認后發布活動的通知,把具體的活動細則下發到每名工作人員手中,保證所有有人按時參與。
第三,具體開展活動。在局網站開設優化營商和政務服務工作專欄,及時公布各項惠企政策和服務事項流程指南,讓企業和辦事群眾足不出戶就能實時了解各項政策和辦理所
需材料。同時開展服務企業優化營商環境等系列專項活動,上門走訪服務各類企業,認真宣傳各項惠企政策,詳細了解企業發展困難,幫助或協調解決實際困難,用心、用情推動親清政商關系發展,持續優化重企、惠企、助企的營商環境,助力企業實現更好發展。
第四,保證活動效果。為了保證企業對于政策宣講的活動效果,我們可以在惠企政策開始之前進行前期的宣傳,運用媒體的力量,在單位的官方微信、微博、短視頻等平臺上
進行惠企政策的預告,宣傳好惠企政策的“惠”之所在。在后面的工作中,我們會繼續認真貫徹落實國家惠企政策工作部署要求,主動聽取企業意見建議,匯集企業政策服務需求,定期宣傳惠企政策,助力企業健康發展,構建和諧穩定社會。
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2024年廣東省考筆試成績已于4月9日公布,為了幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮,廣東公務員考試網小編精心準備了2024年廣東公務員面試課程,一方面讓考生們進一步了解面試,掌握面試。另一方面則是提升面試能力,攻克面試。讓正處在準備中的你,在接到面試通知的那一刻,信心滿滿,全力迎戰。
所有的成功都離不開自己的努力和探索,用心做每一件事,成功就會離你越來越近。廣東公務員考試網希望大家都能磨礪自己,夢想成真,早日上岸!
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