2024廣東省考面試流程_結構化面試是什么形式
2024-05-15 23:00 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網
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中山公務員招錄考試筆試成績已經公布,本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行,地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試),采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、握這三個重點 答好面試綜合分析題
【例題】
在直播、短視頻流行的當下,各地文旅也搭乘上了互聯網的快車,紛紛開始直播宣傳,其中多地旅游局局長因為其有特色的視頻火出圈,近期,多地旅游局局長也開始用短視頻的展現自己的地方特色,紛紛搞起內卷,對此,你怎么看?
【方法一】用好題干信息
1.旅游局局長的身份——領導干部能夠以身作則,帶頭創新,主動擁抱網絡,并且敢于走到屏幕前面展示,可謂是誠意滿滿。
2.地方特色——不同于以往廣撒網式的宣傳,本次宣傳是聚焦了小切口,關注游客的真感受。
3.紛紛內卷——內卷卷的是質量,各地文旅宣傳比好不比爛,內卷帶來流量,也為消費帶來了更好的觀感。
【方法二】樹立機關思維
1.網絡搭臺,文旅唱戲,互聯網思維的運用之下,卷只是手段,流量變現才是關鍵。
2.視頻拍得好,故事講得好,服務還要好上加好,短期關注要變成長期發展。
【方法三】內容真正落地
1.發揮市場作用,避免舍本逐末。
一方面,文旅局局長不必也不可能事事親為,借助當地自媒體平臺、旅行社共同發力;另一方面,流量是入口,背后的當地文化特色才是內核,避免同質化傾向。
2.優化本地服務,出圈也要出色。
一方面要在交通、餐飲、住宿等基礎設施建設上不斷發力;另一方面,加大對于景區不合理收費或者降低服務質量的行為的打擊。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點:中醫藥傳承創新發展
【熱點背景】
習近平總書記在河北省石家莊市國際生物醫藥園規劃展館考察時談到:要加強基礎研究和科技創新能力建設,把生物醫藥產業發展的命脈牢牢掌握在我們自己手中。要堅持人民至上、生命至上,研發生產更多適合中國人生命基因傳承和身體素質特點的“中國藥”,特別是要加強中醫藥傳承創新發展。
【模擬試題】
習近平總書記提出要堅持人民至上、生命至上,研發生產更多適合中國人生命基因傳承和身體素質特點的“中國藥”,特別是要加強中醫藥傳承創新發展,你怎么看?
【華圖解析】
一、觀點態度
石家莊市醫藥產業基礎雄厚、優勢突出,是首批國家生物產業基地之一,素有“華北藥都”之稱?倳泴ι镝t藥產業發展的重要指示,闡釋了發展生物醫藥產業的重大意義,給產業發展指明了主攻方向。特別要加強基礎研究和科技創新能力建設,這正是生物醫藥產業發展的命脈。
二、分析加強中醫藥傳承創新發展的意義
1、推動全局高質量發展。“中醫藥發展迎來天時、地利、人和的大好時機,對照高質量發展的標尺,以創新的主動贏得中醫藥高質量發展的主動,大力推進中醫藥服務創新、科技創新、產業創新、文化創新、制度創新,能夠塑造中醫藥高質量發展的新動能新優勢。”以中醫藥高質量發展為全局高質量發展增光添彩。
2、更好地保障人民健康。隨著我國人口老齡化進程加快,健康服務業蓬勃發展,人民群眾對中醫藥服務的需求越來越旺盛,中醫藥的傳承與創新能夠更好地結合中國人民的體質特點,同時順應衛生健康工作方式由以疾病為中心向以人民健康為中心轉變,充分發揮中醫藥在治未病、重大疾病治療和疾病康復中的重要作用,全方位全周期保障人民健康。
3、能夠提升中醫藥文化的傳播力和影響力。中醫藥學中蘊含的哲學思想、人文精神、道德理念、養生智慧,通過傳承與創新,做出當代轉化,可以讓健康權威的養生知識和技能觸手可及,使中醫藥成為群眾促進健康的文化自覺,有助于中醫藥文化走向世界。
三、談做法
1、推進機制創新。加快形成推動中醫藥高質量發展的政策體系、管理體系、標準體系、評價體系、統計體系,加快建設一支與中醫藥高質量發展相適應的中醫藥特色人才隊伍,不斷完善人才培養、評價、激勵機制,充分發揮教育、科技、人才的基礎性、戰略性支撐作用,緊緊依靠改革把中醫藥高質量發展推向深入。
2、推進產業創新。立足發展健康產業,促進中醫藥與養老、旅游、食品、體育、互聯網等融合發展,發展中醫藥健康服務新業態,同時,要促進中藥的綠色化、智能化生產,加快中藥走出去開拓國際市場。
3、推進服務創新。以公立中醫醫院高質量發展為重點,充分發揮績效考核的“指揮棒”作用,引導公立中醫醫院始終把公益性寫在發展的旗幟上,始終強化以中醫藥服務為主的辦院模式和服務功能,優化中醫藥服務供給。不斷創新中西醫結合服務模式,聚焦重大疑難疾病深化中西醫臨床協作,深化中西醫協同“旗艦”醫院建設,最大程度釋放兩種醫學疊加優勢。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點,但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極,它顯示著你的強大的個性強力,它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝,易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守,藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇,它們給面試官留下的,是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩,它們向面試官傳達的,是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,純為包裝自己以博取別人的好印象,所以適于面試中,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風格式服裝”,能盡現你的個性,又與面試的氣氛相融合,又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相,但應試者當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點:
1. 注意頭發修整,如果稍嫌過長,應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩重,調和。
一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些最好的表現應是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。
忌諱:
穿著前衛、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與機關工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好。
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4月9日,2024年度廣東公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸廣東省公務員考試錄用管理信息系統專題查詢。據介紹,廣東省人社廳將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。
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資格審核 | 4月 | 2024廣東公務員考試資格審核公告 | |||
廣東省考面試 | 4月 | 2024廣東公務員考試面試名單 |
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