2024廣東省考面試方式_結構化小組面試都需要注意哪些事項
2024-05-03 10:00 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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肇慶公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、正確認識人際題目當中的新人身份
第一，新人不代表能力真正強。有時候題目當中會介紹“你剛進入單位，業務能力強，領導給你安排很多工作”，這種情況下并不代表自身的業務能力真的很強，畢竟作為新人，對單位很多工作不熟悉、不了解，自己擅長的應該是某個別領域的技能，比如說剛進入單位的年輕人擅長計算機操作，擅長公文寫作，甚至擅長去做一些數據處理等這方面的工作，要正確理解看待。
第二，新人一定要保持謙虛的工作態度。有時候題目會告訴你，作為新人，你在單位里邊業務能力強，但其實越是這樣，越要保持謙虛低調，尤其是要充分尊重領導和老同事。很多面試題目里邊說“新人的你能力強，但是人緣卻不好”，那根本原因就在于自己不夠謙虛、不夠低調。
第三，新人的工作都偏基礎瑣碎。作為一名新人，領導不會安排你做一些有難度或者特別重要的工作，基本上都是安排一些基礎性的、瑣碎性的、輔助性的工作，那這個時候把它完成得很好也很正常，不能因為完成得很好而出現驕傲自滿，要認識到自己還有很多能力要提升，跟單位里邊的老同事相比，還有很大的差距。
第四，新人一定要擺正自己工作重心。有時候題目當中會告訴你，“作為一名新人，你在單位里邊特別注重人際關系，或者特別注重領導工作的風格，于是你可能會瞻前顧后，甚至畏首畏尾”，這樣做就大錯特錯，新人應該把更多的注意力放在工作上，放在提升自身的能力上，而不是整天研究領導。
第五，新人也要發揮積極主動性。有時候題目當中也會問到“你作為新人發現，覺得領導不是特別待見你或者同事對你的幫助不夠主動”，這個時候其實更應該反思自己，比如自己有沒有去請教別人，有沒有主動向別人學習。作為新人還是要積極地發揮自己的主動性。能力上要主動，提升人際上要主動。
第六，新人不要只想著找存在感。曾經考過“作為一名新人，領導給你安排了工作，你做錯了也沒有批評你，做好了也沒有表揚你”，這其實是一個正常的現象，因為做好的話那是應該的，領導覺得安排的這些基礎性工作都是必須做好的，沒做好也是情有可原，所以這種情況下自己就不能自已在那郁悶，更不能去主動地刷存在感，而是要擺正重心，要主動提升自己，積極學習，盡快適應。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：“政策+活動”雙輪驅動增加消費動力
【熱點背景】
在兔年即將結束之前，四川省消費再一次“熱”起來——
“九寨黃龍、三星堆、成都大熊貓繁育研究基地等四川省114家景區聯手，從12月12日起推出“冬游四川省1元購”活動，消費者只需花一塊錢就能購得價值數百元的門票。
除了旅游市場，四川省商超、家居(家電)、餐飲等消費重點領域同樣發力，價值7600萬元的消費券向消費者發放，“滿100元減30元”“滿400元減100元”等各種不同檔次的滿減活動，不斷刺激大眾年終消費的熱情。
開展“消費提振年”系列活動，出臺促進汽車、家居、家電、餐飲等重點消費措施，實施“縣域商業三年行動計劃”……一年來，四川省落實黨中央決策部署，加力擴內需、促消費。
【模擬試題】
實施“縣域商業三年行動計劃”、向消費者發放“蜀里安逸·暖冬樂享”消費券、景區聯手推出“冬游四川省1元購”……“政策+活動”雙輪驅動增加消費動力，消費市場穩步恢復持續擴大。對此，你怎么看?
【華圖解析】
1.對雙輪驅動進行評價。
一年來，四川省落實黨中央決策部署，大力擴內需、促消費。今年，在各方努力下，四川省經濟總量邁上新臺階，由此可見“政策+活動”的雙輪驅動是十分成功的，也是其他地區在發展經濟的過程中值得借鑒的。
2.闡述雙輪驅動的背景。
當前，消費總需求不足，居民消費意愿和消費恢復內生動力不強。今年以來，四川省和全國消費市場呈現出類似特點，雖然服務類消費明顯反彈，但如汽車、家電、住房等大宗消費潛力未完全釋放，而這類大宗消費往往在總體消費中呈現占比高、產業鏈長、帶動力強的特點;對于級消費潛力巨大的養老育幼、醫療健康等行業，供給質量卻呈現不足。
3.分析營銷活動的意義。
(1)滿足消費者個性化需求，恢復和擴大消費。新春年貨購物節、全民健身冰雪季、“安逸四川省新體驗”活動在四川省同步熱鬧開場，吃住行游購娛一站式的促消費活動，釋放人們的消費熱情，推動經濟高質量發展。
(2)助力企業發展，穩定就業形勢。四川省省政府聯合各互聯網電商平臺以及線下商超、酒店、文娛等市場主體發放消費券，激發消費活力，幫助本地電商以及實體企業向好發展，穩定就業環境，提升居民收入，推進當地經濟良性循環。
(3)拉近與群眾的聯系，提升政府公信力。通過各項政策活動與各市場主體甚至市民相連，讓群眾獲得實惠，企業獲得發展，加深群眾與政府之間的密切聯系，提升政府治理效能，對改善民生也有著積極作用。
4.談啟示或建議。
(1)進一步挖掘本地消費潛力。培育壯大新型消費，例如智能家居、體育賽事、國貨“潮品“等，提升新能源汽車、家電等大宗消費，推動線下消費深度融合，發展城市社區便民商業，完善農村快遞物流配送體系，幫扶旅游業發展。
(2)著力擴大有效投資。創新投融資體制機制，引導和撬動社會投資成倍增加，增加地方政府專項債券額度，重點支持交通等基礎設施和民生工程建設，例如加大城市地下網絡建設投資。增加教育服務的高質量供給、醫療中心保障供給、養老供給等。以高質量項目支撐高質量投資，以高質量投資推動高質量發展。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
2024廣東公務員考試公告已公布，本次招錄17307人，成績查詢入口開通時間為4月XX日，即日起考生可登錄廣東省考試錄用公務員信息管理系統查詢。
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| 公告 | 2024廣東公務員考試公告 | 1月15日 | |
| 職位表 | 2024廣東公務員考試職位表 | 1月15日 | |
| 報名入口 | 2024廣東公務員考試報名入口 | 1月16日-1月22日 | |
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