廣東省考公務員面試啥時準備_結構化小組面試點評套話
2024-05-02 20:20 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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江門公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、正確認識人際題目當中的新人身份
第一，新人不代表能力真正強。有時候題目當中會介紹“你剛進入單位，業務能力強，領導給你安排很多工作”，這種情況下并不代表自身的業務能力真的很強，畢竟作為新人，對單位很多工作不熟悉、不了解，自己擅長的應該是某個別領域的技能，比如說剛進入單位的年輕人擅長計算機操作，擅長公文寫作，甚至擅長去做一些數據處理等這方面的工作，要正確理解看待。
第二，新人一定要保持謙虛的工作態度。有時候題目會告訴你，作為新人，你在單位里邊業務能力強，但其實越是這樣，越要保持謙虛低調，尤其是要充分尊重領導和老同事。很多面試題目里邊說“新人的你能力強，但是人緣卻不好”，那根本原因就在于自己不夠謙虛、不夠低調。
第三，新人的工作都偏基礎瑣碎。作為一名新人，領導不會安排你做一些有難度或者特別重要的工作，基本上都是安排一些基礎性的、瑣碎性的、輔助性的工作，那這個時候把它完成得很好也很正常，不能因為完成得很好而出現驕傲自滿，要認識到自己還有很多能力要提升，跟單位里邊的老同事相比，還有很大的差距。
第四，新人一定要擺正自己工作重心。有時候題目當中會告訴你，“作為一名新人，你在單位里邊特別注重人際關系，或者特別注重領導工作的風格，于是你可能會瞻前顧后，甚至畏首畏尾”，這樣做就大錯特錯，新人應該把更多的注意力放在工作上，放在提升自身的能力上，而不是整天研究領導。
第五，新人也要發揮積極主動性。有時候題目當中也會問到“你作為新人發現，覺得領導不是特別待見你或者同事對你的幫助不夠主動”，這個時候其實更應該反思自己，比如自己有沒有去請教別人，有沒有主動向別人學習。作為新人還是要積極地發揮自己的主動性。能力上要主動，提升人際上要主動。
第六，新人不要只想著找存在感。曾經考過“作為一名新人，領導給你安排了工作，你做錯了也沒有批評你，做好了也沒有表揚你”，這其實是一個正常的現象，因為做好的話那是應該的，領導覺得安排的這些基礎性工作都是必須做好的，沒做好也是情有可原，所以這種情況下自己就不能自已在那郁悶，更不能去主動地刷存在感，而是要擺正重心，要主動提升自己，積極學習，盡快適應。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：把推進中國式現代化作為最大的政治
【熱點背景】
中共中央政治局常務委員會2014年1月4日全天召開會議，聽取全國人大常委會、國務院、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院黨組工作匯報，聽取中央書記處工作報告，中共中央總書記習近平主持會議并發表重要講話。習近平總書記指出，要緊緊圍繞推進中國式現代化這個最大的政治，緊扣一個“實”字抓好黨的二十大戰略部署的貫徹落實，為推進強國建設、民族復興偉業作出更大貢獻。
【模擬試題】
習近平總書記在中央政治局常委會上強調：要緊緊圍繞推進中國式現代化這個最大的政治，為推進強國建設、民族復興偉業作出更大貢獻。對此，談談你的理解。
【華圖解析】
1.解釋含義，揭示道理。
這句話是以習近平同志為核心的黨中央立足全局作出的重大判斷，為全黨全國各族人民凝聚共識提供了遵循，指明了民族復興的方向。新征程上，緊緊把握中國式現代化這個最大政治的實踐途徑，對于增進對黨中央決策部署的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，具有深刻的指導意義。
2.分析緊緊圍繞推進中國式現代化這個最大政治的原因。
(1)中國式現代化是黨領導全國各族人民進行長期實踐和探索取得的豐碩成果。中國共產黨帶領全國各族人民實現了從站起來、富起來、強起來的偉大飛躍，用幾十年的時間走完西方發達國家幾百年走過的工業化歷程，創造了經濟快速發展的歷史奇跡。黨的十八大以來，我們黨更是在已有基礎上踔厲奮發，創新發展，走出一條符合國情的社會主義現代化強國之路。
(2)把推進中國式現代化作為最大的政治有著深刻的歷史依據。無論是黨的二十大報告提出中國共產黨的中心任務亦或是習近平總書記在全國政協新年茶話會指出以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，是新時代新征程黨和國家的中心任務，是新時代最大的政治。因此，緊緊圍繞推進中國式現代化這個最大的政治，才能為推進強國建設、民族復興偉業凝聚思想共識，提供行動指南。
(3)新時代以來的生動實踐證明把中國式現代化作為最大政治是正確的。中國共產黨堅持靶向思維，全面深化改革，創新突破理論和實踐，推動和拓展了中國式現代化。一方面，我們黨深化認識，創立了習近平新時代中國特色社會主義思想，為中國式現代化提供了根本遵循;另一方面，我們黨明確“兩步走”戰略安排和“四個全面”戰略布局，為中國式現代化提供戰略支撐。把推進中國式現代化作為最大的政治，方能保持歷史清醒和自信朝著既定的戰略目標實現強國復興。
3.如何緊緊把握中國式現代化這個最大的政治。
(1)堅定黨的全面領導。中國式現代化是中國共產黨領導的現代化，黨的領導直接關系中國式現代化的根本方向和成敗與否。因此，我們要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想和統一行動，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保我國社會主義現代化建設方向的正確性。
(2)堅持貫徹群眾路線。人民是中國式現代化的主體，中國式現代化是億萬人民自己的事業，且人民群眾有無窮無盡的智慧，緊緊依靠和發動群眾能匯聚起全面建設社會主義現代化國家的磅礴力量。因此，要堅持群眾路線，站穩人民立場，尊重群眾的首創精神，依靠人民創造歷史，接續書寫我國社會主義現代化強國發展新篇章。
(3)推動經濟高質量發展。發展是執政興國的第一要務，沒有堅實的物質基礎，就不可能全面建成社會主義現代化強國�？梢�，需要轉方式，調結構，挖掘增長潛力，堅持創新驅動發展推動經濟高質量發展，做大經濟基本盤這個“蛋糕”，才能實現經濟社會持續健康發展，促進社會公平正義，實現“全體人民共同富裕的現代化”的宏偉目標。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
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