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    2024廣東省考面試要怎么復習_結構化面試對什么崗位的面試都可以嗎

    2024-05-02 17:00 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      清遠公務員招錄考試筆試成績已經公布,本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行,地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試),采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。

      ——廣東省考面試技巧——

      一、崗位匹配“三知定乾坤”

      1.先要知彼

      既然面試核心考察的是考生和崗位之間的“人崗匹配”性,那作為一名應聘者,崗位的相關信息是我們首要充分熟悉的,具體內容包括:崗位性質、職責、工作內容、流程、特點和重難點等等。

      以圖書管理崗位為例,問題如下:請談談你對報考崗位的理解?

      如不清楚崗位相關的背景信息,考生可能會籠統地作答“本崗位從事的是圖書管理工作,為人民服務是崗位的核心宗旨……” 相反,通過資料查詢,我們能夠明確:本崗位的主要工作內容包括對圖書進行合理分類、清楚編目和檢索,迅速調節、科學保管,并協助擬訂圖書室工作計劃,撰寫圖書室工作總結等等。由此凝練出崗位的工作特點便是系統性強、復雜性高等;對從業者的要求集中在嚴謹細致、專注度高、富有耐心等。當你充分“知彼”,又怎會讓內容空洞呢?

      2.再要知己

      只有“知彼”只是下好了“先手棋”,要精準“人崗匹配”,還要深度“知己”,出好“組合拳”。

      在崗位匹配性測查的過程中,大部分以直接或間接方式考查考生自身具備的能力素養,如:你最難忘的一件事?你的興趣與愛好?你覺得自己能否勝任本崗位?你最想成為什么樣的人?等等。故而,在上考場之前,要對自己進行系統“梳理”,清楚自己長處在哪里?短板在哪里?最出彩的個人履歷在哪里?與崗位匹配的能力素質在哪里?等等。唯此方能“任憑風浪起,穩坐釣魚船”。

      3.還要知數

      雖說“知己知彼,百戰不殆”,但部分小伙伴兒在闡述個人經歷、選擇、能力等內容時,很容易陷入“虛無縹緲”“言之無物”等困境。而擺脫這一困境之道就在于“運用數據”,讓內容更加具體詳實。比如:談談你最有擔當精神的一段經歷?同樣是闡述迎難而上,相比較“大概、可能、應該”等含糊其辭,如果能說清楚你到底連續超負荷工作了多少小時?每天處理多少業務量?或者調研走訪了多少戶居民家庭?等等,會讓你的作答更有畫面感,也更有信服力。

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      ——廣東省考面試熱點——

      二、廣東省考面試熱點:中醫藥傳承創新發展

      【熱點背景】

      習近平總書記在河北省石家莊市國際生物醫藥園規劃展館考察時談到:要加強基礎研究和科技創新能力建設,把生物醫藥產業發展的命脈牢牢掌握在我們自己手中。要堅持人民至上、生命至上,研發生產更多適合中國人生命基因傳承和身體素質特點的“中國藥”,特別是要加強中醫藥傳承創新發展。

      【模擬試題】

      習近平總書記提出要堅持人民至上、生命至上,研發生產更多適合中國人生命基因傳承和身體素質特點的“中國藥”,特別是要加強中醫藥傳承創新發展,你怎么看?

      【華圖解析】

      一、觀點態度

      石家莊市醫藥產業基礎雄厚、優勢突出,是首批國家生物產業基地之一,素有“華北藥都”之稱?倳泴ι镝t藥產業發展的重要指示,闡釋了發展生物醫藥產業的重大意義,給產業發展指明了主攻方向。特別要加強基礎研究和科技創新能力建設,這正是生物醫藥產業發展的命脈。

      二、分析加強中醫藥傳承創新發展的意義

      1、推動全局高質量發展。“中醫藥發展迎來天時、地利、人和的大好時機,對照高質量發展的標尺,以創新的主動贏得中醫藥高質量發展的主動,大力推進中醫藥服務創新、科技創新、產業創新、文化創新、制度創新,能夠塑造中醫藥高質量發展的新動能新優勢。”以中醫藥高質量發展為全局高質量發展增光添彩。

      2、更好地保障人民健康。隨著我國人口老齡化進程加快,健康服務業蓬勃發展,人民群眾對中醫藥服務的需求越來越旺盛,中醫藥的傳承與創新能夠更好地結合中國人民的體質特點,同時順應衛生健康工作方式由以疾病為中心向以人民健康為中心轉變,充分發揮中醫藥在治未病、重大疾病治療和疾病康復中的重要作用,全方位全周期保障人民健康。

      3、能夠提升中醫藥文化的傳播力和影響力。中醫藥學中蘊含的哲學思想、人文精神、道德理念、養生智慧,通過傳承與創新,做出當代轉化,可以讓健康權威的養生知識和技能觸手可及,使中醫藥成為群眾促進健康的文化自覺,有助于中醫藥文化走向世界。

      三、談做法

      1、推進機制創新。加快形成推動中醫藥高質量發展的政策體系、管理體系、標準體系、評價體系、統計體系,加快建設一支與中醫藥高質量發展相適應的中醫藥特色人才隊伍,不斷完善人才培養、評價、激勵機制,充分發揮教育、科技、人才的基礎性、戰略性支撐作用,緊緊依靠改革把中醫藥高質量發展推向深入。

      2、推進產業創新。立足發展健康產業,促進中醫藥與養老、旅游、食品、體育、互聯網等融合發展,發展中醫藥健康服務新業態,同時,要促進中藥的綠色化、智能化生產,加快中藥走出去開拓國際市場。

      3、推進服務創新。以公立中醫醫院高質量發展為重點,充分發揮績效考核的“指揮棒”作用,引導公立中醫醫院始終把公益性寫在發展的旗幟上,始終強化以中醫藥服務為主的辦院模式和服務功能,優化中醫藥服務供給。不斷創新中西醫結合服務模式,聚焦重大疑難疾病深化中西醫臨床協作,深化中西醫協同“旗艦”醫院建設,最大程度釋放兩種醫學疊加優勢。

      ——廣東省考面試禮儀——

      面試的著裝是要鄭重一點,但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

      色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

      紅色熱情、積極,它顯示著你的強大的個性強力,它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

      黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝,易被面試官接受。

      綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

      藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守,藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。

      粉紅色隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

      冷色調是男士面試時的最佳選擇,它們給面試官留下的,是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

      女士在紅色外可選擇中性色彩,它們向面試官傳達的,是你的親切、善良、自然和大方。

      服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,純為包裝自己以博取別人的好印象,所以適于面試中,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風格式服裝”,能盡現你的個性,又與面試的氣氛相融合,又何樂而不為呢?

      雖說人不可貌相,但應試者當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

      男性在應試時則應注意以下幾點:

      1. 注意頭發修整,如果稍嫌過長,應修剪一下。

      2. 避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。

      3. 正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。

      4. 襯衫以白色比較好。

      5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

      6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領帶夾。

      7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

      8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

      9. 戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩重,調和。

      一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些最好的表現應是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。

      忌諱:

      穿著前衛、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與機關工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好。

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      2024年廣東省考筆試成績已經公布,廣東華圖為各位小伙伴們梳理了2024年廣東公務員面試階段流程>>>

    2024年4月9日
    成績公布

    成績公布時間:2024年4月9日

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    相關鏈接:筆試合格分數線 | 資格復審公告

    2024年4月-5月
    面試

    面試時間:2024年5月中旬

    面試名單:2024廣東公務員考試面試名單

    同一職位(組)招錄人數1—3人的,根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3的比例確定面試對象;招錄人數4—5人的,根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰2.5的比例確定面試對象,計算結果出現小數點的向下取整數值,分別為筆試成績前10名和前12名。筆試合格報考者達不到規定比例的,按實際合格人數確定面試對象。

    公安、法院、檢察院及監獄、戒毒系統人民警察(司法警察)職位的報考者,通過資格審核后,還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施,具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評,資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測,不合格者不能參加面試。

    相關鏈接:廣東省面試課程 | 廣東省考面試禮儀 | 廣東省考面試圖書 | 廣東省考面試備考群

    2024年5月
    體檢

    體檢時間:2024年5月

    體檢名單:2024廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評

    考試結束后,在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序,按招錄人數等額確定進入體檢和考察的人選?荚嚦煽兾催_合格分數線的,以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

    2024年5-6月
    錄用

    錄用公告:2024廣東公務員考試錄用公示

    擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位,擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院;蚬ぷ鲉挝坏,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期為5個工作日,經公示無反映或反映問題不影響錄用的,按規定程序和權限辦理錄用手續。

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    (編輯:廣東華圖)

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