廣東省考面試加試_結構化面試都會問到一些什么樣的問題
2024-05-02 09:40 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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惠州公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、崗位匹配“三知定乾坤”
1.先要知彼
既然面試核心考察的是考生和崗位之間的“人崗匹配”性，那作為一名應聘者，崗位的相關信息是我們首要充分熟悉的，具體內容包括：崗位性質、職責、工作內容、流程、特點和重難點等等。
以圖書管理崗位為例，問題如下：請談談你對報考崗位的理解?
如不清楚崗位相關的背景信息，考生可能會籠統地作答“本崗位從事的是圖書管理工作，為人民服務是崗位的核心宗旨……” 相反，通過資料查詢，我們能夠明確：本崗位的主要工作內容包括對圖書進行合理分類、清楚編目和檢索，迅速調節、科學保管，并協助擬訂圖書室工作計劃，撰寫圖書室工作總結等等。由此凝練出崗位的工作特點便是系統性強、復雜性高等;對從業者的要求集中在嚴謹細致、專注度高、富有耐心等。當你充分“知彼”，又怎會讓內容空洞呢?
2.再要知己
只有“知彼”只是下好了“先手棋”，要精準“人崗匹配”，還要深度“知己”，出好“組合拳”。
在崗位匹配性測查的過程中，大部分以直接或間接方式考查考生自身具備的能力素養，如：你最難忘的一件事?你的興趣與愛好?你覺得自己能否勝任本崗位?你最想成為什么樣的人?等等。故而，在上考場之前，要對自己進行系統“梳理”，清楚自己長處在哪里?短板在哪里?最出彩的個人履歷在哪里?與崗位匹配的能力素質在哪里?等等。唯此方能“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。
3.還要知數
雖說“知己知彼，百戰不殆”，但部分小伙伴兒在闡述個人經歷、選擇、能力等內容時，很容易陷入“虛無縹緲”“言之無物”等困境。而擺脫這一困境之道就在于“運用數據”，讓內容更加具體詳實。比如：談談你最有擔當精神的一段經歷?同樣是闡述迎難而上，相比較“大概、可能、應該”等含糊其辭，如果能說清楚你到底連續超負荷工作了多少小時?每天處理多少業務量?或者調研走訪了多少戶居民家庭?等等，會讓你的作答更有畫面感，也更有信服力。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：“政策+活動”雙輪驅動增加消費動力
【熱點背景】
在兔年即將結束之前，四川省消費再一次“熱”起來——
“九寨黃龍、三星堆、成都大熊貓繁育研究基地等四川省114家景區聯手，從12月12日起推出“冬游四川省1元購”活動，消費者只需花一塊錢就能購得價值數百元的門票。
除了旅游市場，四川省商超、家居(家電)、餐飲等消費重點領域同樣發力，價值7600萬元的消費券向消費者發放，“滿100元減30元”“滿400元減100元”等各種不同檔次的滿減活動，不斷刺激大眾年終消費的熱情。
開展“消費提振年”系列活動，出臺促進汽車、家居、家電、餐飲等重點消費措施，實施“縣域商業三年行動計劃”……一年來，四川省落實黨中央決策部署，加力擴內需、促消費。
【模擬試題】
實施“縣域商業三年行動計劃”、向消費者發放“蜀里安逸·暖冬樂享”消費券、景區聯手推出“冬游四川省1元購”……“政策+活動”雙輪驅動增加消費動力，消費市場穩步恢復持續擴大。對此，你怎么看?
【華圖解析】
1.對雙輪驅動進行評價。
一年來，四川省落實黨中央決策部署，大力擴內需、促消費。今年，在各方努力下，四川省經濟總量邁上新臺階，由此可見“政策+活動”的雙輪驅動是十分成功的，也是其他地區在發展經濟的過程中值得借鑒的。
2.闡述雙輪驅動的背景。
當前，消費總需求不足，居民消費意愿和消費恢復內生動力不強。今年以來，四川省和全國消費市場呈現出類似特點，雖然服務類消費明顯反彈，但如汽車、家電、住房等大宗消費潛力未完全釋放，而這類大宗消費往往在總體消費中呈現占比高、產業鏈長、帶動力強的特點;對于級消費潛力巨大的養老育幼、醫療健康等行業，供給質量卻呈現不足。
3.分析營銷活動的意義。
(1)滿足消費者個性化需求，恢復和擴大消費。新春年貨購物節、全民健身冰雪季、“安逸四川省新體驗”活動在四川省同步熱鬧開場，吃住行游購娛一站式的促消費活動，釋放人們的消費熱情，推動經濟高質量發展。
(2)助力企業發展，穩定就業形勢。四川省省政府聯合各互聯網電商平臺以及線下商超、酒店、文娛等市場主體發放消費券，激發消費活力，幫助本地電商以及實體企業向好發展，穩定就業環境，提升居民收入，推進當地經濟良性循環。
(3)拉近與群眾的聯系，提升政府公信力。通過各項政策活動與各市場主體甚至市民相連，讓群眾獲得實惠，企業獲得發展，加深群眾與政府之間的密切聯系，提升政府治理效能，對改善民生也有著積極作用。
4.談啟示或建議。
(1)進一步挖掘本地消費潛力。培育壯大新型消費，例如智能家居、體育賽事、國貨“潮品“等，提升新能源汽車、家電等大宗消費，推動線下消費深度融合，發展城市社區便民商業，完善農村快遞物流配送體系，幫扶旅游業發展。
(2)著力擴大有效投資。創新投融資體制機制，引導和撬動社會投資成倍增加，增加地方政府專項債券額度，重點支持交通等基礎設施和民生工程建設，例如加大城市地下網絡建設投資。增加教育服務的高質量供給、醫療中心保障供給、養老供給等。以高質量項目支撐高質量投資，以高質量投資推動高質量發展。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
根據廣東省2024年度考試錄用公務員工作安排，筆試成績現已公布。為了讓考生及時獲悉相關事宜，今天廣東華圖為您精心整理了2024年廣東省考試錄用公務員面試資訊，供各位考生查閱。
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