2024汕頭省考面試如何復習_結構化面試評分的要素有哪些
2024-05-01 21:00 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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汕尾公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、握這三個重點 答好面試綜合分析題
【例題】
在直播、短視頻流行的當下，各地文旅也搭乘上了互聯網的快車，紛紛開始直播宣傳，其中多地旅游局局長因為其有特色的視頻火出圈，近期，多地旅游局局長也開始用短視頻的展現自己的地方特色，紛紛搞起內卷，對此，你怎么看?
【方法一】用好題干信息
1.旅游局局長的身份——領導干部能夠以身作則，帶頭創新，主動擁抱網絡，并且敢于走到屏幕前面展示，可謂是誠意滿滿。
2.地方特色——不同于以往廣撒網式的宣傳，本次宣傳是聚焦了小切口，關注游客的真感受。
3.紛紛內卷——內卷卷的是質量，各地文旅宣傳比好不比爛，內卷帶來流量，也為消費帶來了更好的觀感。
【方法二】樹立機關思維
1.網絡搭臺，文旅唱戲，互聯網思維的運用之下，卷只是手段，流量變現才是關鍵。
2.視頻拍得好，故事講得好，服務還要好上加好，短期關注要變成長期發展。
【方法三】內容真正落地
1.發揮市場作用，避免舍本逐末。
一方面，文旅局局長不必也不可能事事親為，借助當地自媒體平臺、旅行社共同發力;另一方面，流量是入口，背后的當地文化特色才是內核，避免同質化傾向。
2.優化本地服務，出圈也要出色。
一方面要在交通、餐飲、住宿等基礎設施建設上不斷發力;另一方面，加大對于景區不合理收費或者降低服務質量的行為的打擊。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：“四下基層”
黨中央強調，要把“四下基層”作為開展第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要抓手。
“四下基層”是習近平同志在福建寧德工作時大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度，具體是指宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層。
【模擬試題】
“四下基層”，是指“宣傳黨的路線、方針下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”。對于“四下基層”，請談談你的看法。
【華圖解析】
1.表明整體態度。
“四下基層”是習近平同志在福建寧德工作室大力提倡，并身體力行形成的工作方法和工作制度，蘊含了一切從實際出發、實事求是的思想方法，彰顯了人民至上、以人民為中心的價值追求，對于轉變干部作風、密切聯系群眾、推動高質量發展等，都有著重要意義�，F在，“四下基層”是開展第二批習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要抓手，是每一名黨員干部都需要努力學習并積極踐行的。
2.分別闡述分析。
(1)宣傳黨的路線、方針下基層。
重要性：黨的領導凝聚建設中國式現代化的磅礴力量，只有堅持黨的領導，才能確保道路方向的正確性。思想是行動的先導，要想讓全黨上下統一思想、統一意志、統一行動，就需要全方位宣傳黨的理論、路線、方針、政策。只有群眾發自內心認同，才能內化于心、外化于形。
踐行做法：①宣傳內容要及時。要及時關注最新政策內容，及時將最新思想、理論等傳達給基層干部和群眾，打通理論宣傳的“最后一公里”。②宣傳語言要通俗。要善于運用群眾喜聞樂見的方式，如新媒體平臺、社區宣講、文藝演出等，將理論知識以更加接地氣的方式，通俗化闡述、宣講。
(2)調查研究下基層。
重要性：“調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權”。“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。”只有走到一線、基層，才能真正發現群眾的訴求和問題，才能準確把握基層實際，才能根據實際作出正確的分析研究、科學的決策判斷。
踐行做法：①問需于民。始終堅持人民至上的理念，走到群眾身邊，關注百姓急難愁盼。②問計于民。群眾是智慧是無窮的，要善于運用調研的手段做法，充分聽取群眾意見建議，甘當群眾的小學生。
(3)信訪接待下基層。
重要性：信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁，是直接了解民情、體察民意的窗口。習近平總書記強調，信訪是送上門的群眾工作。對于問題，與其說哪壺不開提哪壺，不如哪壺不開燒哪壺。問題是不會自動消除的，只有正視問題，才能明確當前社會現狀。只有暢通群眾利益、訴求反饋渠道，才能發現問題解決問題，才能及時將矛盾化解，才能做到防患于未然。
踐行做法：①熱情接訪。面對群眾反饋的復雜問題，不逃避不推諉，一件一件全部落實到位。通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，不斷優化服務。②主動下訪。設立黨員干部下訪接訪制度，甚至主動走到群眾身邊了解訴求、發現問題，做到預防在前、發現在早、化解在小。
(4)現場辦公下基層。
重要性：把辦公地點搬到基層一線，有利于群眾更直接反饋意見訴求，有利于干部更快速、高效解決問題，實現了完全“零距離”服務群眾。當前部分地方干部在工作中注重表面文章，文山會海問題凸顯，不僅勞民傷財，而且不利于真正解決問題。因此，解決基層問題，必須結合實際情況，因地制宜開展工作，化被動解決為主動服務。
踐行做法：①杜絕形式主義。要樹立正確政績觀，敢于直面現實問題，從實際出發，少說空話，多辦實事。②創新方式方法。辦公下基層，不僅是“人”下基層，也可以“技術”下基層。充分利用科技手段，讓數據多跑路，讓人民群眾少跑腿。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
2024廣東省考筆試成績查詢入口已經開通了，4月9日，廣東省公務員考試錄用管理系統專題發布2024廣東省考筆試成績查詢。廣東華圖為大家附上2024廣東省考成績查詢官方入口，希望各位考生能及時查詢到自己的成績。之后，隨之而來的便是2024廣東公務員資審公告、面試名單的陸續發布，廣東華圖教育小編提醒各位考生目前還沒備考廣東省考面試的考生，需即刻抓緊時間備考2024廣東省考面試了。
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