廣東省考一般幾月面試_結構化小組面試分差大嗎
2024-05-01 10:40 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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廣州公務員招錄考試筆試成績已經公布，本次筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。下面華圖小編整理了幾點廣東省考面試技巧及試題供大家參考。
——廣東省考面試技巧——
一、社會現象作答如何體現邏輯層次
一、層面分析法：找到與話題相關的不同層面，再根據這些層面逐個分析相關的原因、對策、影響等。常見層面有主觀層面、客觀層面;思想(理論)層面、操作(實踐)層面、制度層面;國內層面、國際層面等。
【例】互聯網時代，信息傳遞更加便捷，網絡謠言也充斥其中。如房價漲跌、食品安全、疫情不實信息等方面的謠言，嚴重影響了人們的正常生活。請你談談對網絡謠言的看法。
1.影響分析可以用到層面分析(微觀個體層面，社會、政府等中觀層面，國家等宏觀層面)：①歪曲事實，誤導個人行為，引起群眾恐慌;②加重信任危機，增加社會運行成本，擾亂社會秩序，損害公眾利益;③破壞政府公信力，損害政府形象;④污染網絡環境。
2.原因分析可以找到多個層面——造謠者傳謠者信謠者思想層面、政府制度層面、制度操作層面
二、內外因分析法：分析核心話題相關的內因、外因，再從內外因兩個角度找到的信息，分析相關影響、對策等。常見內因有思想、能力、特點、價值觀、心態等;常見外因有環境、制度、特殊情況等。
【例】有人說：“90后不愿意去實體經濟里工作，在家開網店，一個月賺一兩千元不用受約來，不用打考勤，這一代人對國家經濟的發展是有隱患的。對于這種觀點，你怎么看?
1.內因：年輕人接受了良好的教育，在精神層面有更高的追求，更加熱愛自由;年輕人追求自我價值的實現，不拘泥于上班形式。
2.外因：企業不遵守勞動法，對年輕人要求苛刻;古板的打卡工作方式不適用于當代年輕人的生活理念;社會經濟發展好，可選擇的工作機會很多;西方自由主義思潮的影響;獨生子女時代父母對孩子的教育更加注重獨立人格的養成等。
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——廣東省考面試熱點——
二、廣東省考面試熱點：堅持穩中求進、以進促穩、先破后立
【熱點背景】
國家主席習近平通過中央廣播電視總臺和互聯網，發表了二〇二四年新年賀詞。其中他強調“明年是新中國成立75周年。我們要堅定不移推進中國式現代化，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動高質量發展，統籌好發展和安全。要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，鞏固和增強經濟回升向好態勢，實現經濟行穩致遠。要全面深化改革開放，進一步提振發展信心，增強經濟活力，以更大力度辦教育、興科技、育人才。要繼續支持香港、澳門發揮自身優勢，在更好融入國家發展大局中保持長期繁榮穩定。祖國統一是歷史必然，兩岸同胞要攜手同心，共享民族復興的偉大榮光。”
【模擬試題】
習近平總書記在2024年新年賀詞中提到“要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，鞏固和增強經濟回升向好態勢，實現經濟行穩致遠。”對此請談談你的看法。
【華圖解析】
1.解釋含義，揭示道理。
經濟穩中向好發展為中國式現代化創造物質基礎，習近平總書記立足大局，總結經驗，為明年國家經濟工作提出明確要求，經濟發展要穩字當頭，穩中求進，以進促穩，工作推進要秉持先立后破。
2.闡述分析重要性。
(1)穩中求進，以進促穩是經濟高質量發展的重要方法論。當前我國面臨的形勢錯綜復雜，尤其是三年新冠疫情給全球經濟帶來重創，國際上單邊主義、貿易保護主義上升，經濟全球化遭遇逆流世界經濟增長和貿易動能減弱，國內周期性和結構性矛盾疊加，經濟恢復發展尤為不易，因此只有把握住經濟發展的客觀規律，頂住外部壓力、克服內部困難，堅持穩中求進、以進促穩的總基調，才能在新形勢下推動經濟實現高質量發展。
(2)先立后破是應對當前國內經濟發展中的困境的有力舉措。當前，我國經濟發展面臨的形勢錯綜復雜，“先立”是指經濟工作要樹“立”和鞏固的是那些助推經濟高質量發展和現代化建設的因素。“后破”是指打破阻礙經濟高質量發展的“堵點”，短期內體現為社會預期偏弱。“先立后破”的先后順序尤為重要，適用于新舊動能轉換，也適用于防范化解重大風險。只有通過把握好這些辯證關系，才能著力推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長。
3.如何實現經濟的行穩致遠。
堅持國內大循環為主，國內國際雙循環相互促進的新發展格局。
(1)要堅持深化供給側結構性改革和著力擴大有效需求協同發力。面向未來，要以科技創新引領現代化產業體系建設，培育發展生物制造、商業航天、低空經濟等戰略性新興產業，前瞻布局量子、生命科學等一批未來產業，加快傳統產業轉型升級。同時，要穩定和擴大傳統消費，培育壯大新型消費;提升城鄉居民收入，擴大中等收入群體規模，優化消費環境。繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策。例如優化財政支出結構，合理擴大地方政府專項債券。落實好結構性減稅降費政策引導金融機構加大對科技創新、綠色轉型、普惠小微、數字經濟等方面的支持力度。保持人民幣匯率在合理均衡水平上的基本穩定。
(2)要依靠改革開放增強發展內生動力。例如促進中小企業專精特新發展。加快全國統一大市場建設，著力破除各種形式的地方保護和市場分割。有效降低全社會物流成本。要謀劃新一輪財稅體制改革，落實金融體制改革。利用好“一帶一路”“服貿會”等平臺，拓展中間品貿易、服務貿易、數字貿易、跨境電商出口。
——廣東省考面試禮儀——
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”，純為包裝自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。
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