2024廣東公務員調劑面試名單_陽江市陽東區工業和信息化局面試名單
2024-04-25 17:09 廣東公務員考試網 來源:廣東省公務員考試網
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4月9日起可查!2024年廣東省公務員筆試成績已在廣東公務員網上發布,各位戰績如何?2024年重新回歸的結構化面試,考生該如何備考?備考陽江市陽東區工業和信息化局單位的的考生別慌,為幫助大家在5月下旬面試時間到來前更好地備戰面試,圖圖整理了如下廣東省考陽江市陽東區工業和信息化局面試名單
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——廣東省考面試流程(參考往年的) ——
結構化面試流程是什么?
面試時所有的流程都是固定而且必須執行的,每位考生都會經歷同樣的流程。
、俸灥?忌疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準考證等資料,在規定的時間提前到考點候考室報到。
、诤藢。由考務人員逐一核實考生的有效身份。
、鄢楹?忌楹灤_定分組和進場順序。
、苊嬖。按抽簽順序,由工作人員引導考生到所抽取的面試室參加面試,包括考生進入考室就座、主考官宣讀“指導語”、考生審題、考生按題序依次答題等。
、菰u分?脊俑鶕嬖囶}本的要求對考生的回答進行獨立評分;工作人員計分。
、藓炞。主考官宣布面試成績,考生簽名后退出面試室,面試結束。
—— 2024廣東公務員時間安排,供廣大考生備考用 ——
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公告發布 | 報名時間 | 筆試時間 | 成績查詢 | 資格審核 | 面試 |
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2024年1月15日 | 1月16日至22日 | 3月16日 下午 | 4月9日 | 4月10-23日 | 5月中旬 |
—— 陽江市陽東區工業和信息化局公務員面試熱點 ——
熱點2:碳中和
【熱點鏈接】
12020年9月22日,習近平主席在第75屆聯合國大會上提出:“中國將提高國家 自主貢獻力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰 值,努力爭取2060年前實現碳中和。”
2 “十四五”規劃中,2035年的遠景目標要求廣泛形成綠色生產生活方式,碳排 放達峰后穩中有降,生態環境根本好轉,美麗中國建設目標基本實現。
32021年9月6日,在“北京國際大都市清潔空氣與氣候行動論壇”中,北京積 極謀劃“碳中和”,提出“兩步走”戰略:第一步,到2035年,碳排放率先達峰后實 現持續下降;第二步,依托技術進步全面推進,實現碳排放迅速下降,建成近零碳排 放城市。
42021年9月7日,首屆中國數字碳中和高峰論壇在成都舉行。本屆論壇以“數 字助力,綠色發展”為主題,旨在通過活動,動員聚集各行業各政府部門、各領域專 家學者和企業等社會力量,探索如何有效利用數字化手段助推實現“二氧化碳排放力 爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現碳中和”的重大目標。
【政策理論】
1概念 碳中和是指企業、團體或個人在一定時間內直接或間接產生的二氧化碳排放總
量,通過二氧化碳去除手段,如植樹造林、節能減排、產業調整等,抵消掉這部分碳 排放,達到“凈零排放”的目的。
碳達峰是指二氧化碳排放量達到歷史最高值,然后經歷平臺期進入持續下降的過 程,是二氧化碳排放量由增轉降的歷史拐點。
進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否做過一些面試試題呢?接下來由華圖小編為您帶來面試試題
—— 陽江市陽東區工業和信息化局公務員面試試題練習 ——
【結構化試題】請結合實際情況談談,你認為在工作中如何保持團結奮進?
【參考解析】
各位考官,我想從兩個方面來談談,一是在工作如何保持同事之間團結友善,二是在工作中如何努力奮進。我認為團結是奮進的基礎,奮進是團結的保障。
首先,我認為保持團結需要我們真誠用心、關愛同事。工作是建立人與人的關系處理上的,這種“人與人”更多體現在與同事的交往上。我記得我有一次與同事配合工作,同事
負責前面的數據收集,我負責數據整理,但是在整理過程中,我發現同事的數據存在瑕疵,
于是我與同事起了爭執,發生了一些不愉快。后面從其他同事那里了解到,他那段時間與未婚妻鬧矛盾了,因此影響了工作。知道這個消息以后,我就主動與同事進行了溝通,表
示歉意。同事也表示是自己的工作失誤,不應該讓個人私事影響工作。正是我與同事的坦誠溝通和相互理解,后來的工作也配合得越來越順利,成為了無話不談的好朋友。因此我認為在工作中要保持好團結,就一定要真心,不弄虛作假。
其次,我認為努力奮進就需要認真學習、增強本領。奮進從來都不是一句空話,志向再高遠而不落于實地的話,只會成為一個眼高手低的人。奮進的基礎就是要有本領,當前
的社會變革加快,我們的工作內容也會隨著社會的變化而產生變化,這個是時候就要求我們要適應變化,努力學習,增強本領。例如我國政府大力推行“互聯網+政務”改革,如果對這方面理解不深、本領不強,就不能好好地工作更何談奮進?梢娕^進,好好學習,增強本領是關鍵。
最后,我想說,團結與奮進存在著聯系。當前我們面對的形勢和工作內容來看,單打獨斗解決不了復雜問題,因此要想奮進,就好搞好關系,朋友多一些,敵人少一些,注重團結。同時,光注重搞人事關系也不行,沒有本領,在做事的時候躲在后面,磨洋工,這也不利于工作的完成和單位的發展。所以說,在工作中,奮進與團結都要注重,才能走得更加長遠。
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