2024廣東省考面試名單公告_廣東省考考試面試時間是哪天
2024-04-21 09:15 廣東公務員考試網 來源:廣東省公務員考試網
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2024年廣東公務員考試成績已經正式公布,報考者可登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。筆試、面試及考試總成績合格分數線均為60分。資格審核在4月10日至4月23日期間組織,面試采取結構化面試形式,初定于5月中旬進行。 進面以及未進面但有調劑機會的考生,要開始準備面試了。面試在廣東公務員考試中同樣占據重要的地位,因此各位考生萬不可忽視。那面試考哪些方面?又該如何下手呢?廣東華圖教育為各位同學提供了廣東面試時間和廣東公務員面試名單,廣東省考面試試題,大家可以根據需求選擇。
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華圖教育——【粵來粵懂】扎根廣東23年,是廣東第一家公務員培訓的機構,是廣東省考培訓的首選,領跑整個行業。23年的積累帶來充足的教研沉淀,深度結合廣東省考面試考情考務進行本地化教研,精心研發具有廣東省考面試特色的系列課程。
廣東省公務員面試形式為:結構化面試,主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。通俗來說就是通過面試考官提問、面試對象作答的方式,對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題,時間20分鐘。下面為大家展示往年廣東結構化面試相關熱點和試題
>>>廣東公務員面試熱點和面試試題
熱點2:碳中和
【知識應用】
1有人說,僅僅依靠政府和企業努力節能降碳,難以完成“2030年碳達峰,2060 年碳中和”的戰略任務,一定要有廣大民眾參與,改變其生活行為方式向綠色低碳方 向轉變。對此,請談談你的看法。
2為了讓全市的各機構、各企業、廣大市民都參與到碳達峰、碳中和的戰略中 來,你市要組織一次“低碳減排”的主題宣傳活動。領導將此事交給你,請問你如何 組織?
3為了響應碳中和戰略,鼓勵市民使用電氣等清潔能源替代石油、煤等舊能源。 領導安排你去某小區進行電磁爐推廣,但許多小區居民認為電磁爐炒菜不好吃,炒菜 看不見明火不習慣,不想使用電磁爐,因而參與的積極性不高。請問你怎么辦?
4為了嚴控碳排放,你們要對高能耗企業增收碳稅、進行產能限制,有一家本地 9
二十多年的小企業找到你,說他們小本經營,在限產能和增稅后,肯定就活不下去 了,請求你網開一面。請問你怎么辦?
【評分要點】
1 【評分要點】 (1)能夠認識到碳中和戰略提出的背景和意義。比如:溫室氣體排放導致全球氣
候變暖,增加了極端天氣發生的頻率;低碳減排是國際國內經濟可持續發展的必然趨 勢等。
(2)能夠認識到政府和企業是節能降碳的主要力量。比如:一方面在于企業耗能 大且集中,利用產業升級、技術迭代等方式可以起到較好的節能降碳效果;另一方面 企業受經濟利益驅動,很多時候缺少自覺性,需要政府的引導和強制執行。
(3)能夠認識到廣大民眾在節能降碳中的積極作用。比如:低碳出行、隨手關燈 關水等,綠色生活方式都有利于節約能源;同時,也要認識到這種作用有限,因為要 改變認知和習慣是一件較為困難的事。
(4)能夠認識到碳中和的實現需要政府、企業和廣大民眾的共同參與。比如:政 府給予政策支持和指導;企業優化升級,進行產業結構調整;廣大民眾養成節能降碳 的好習慣等。
2 【評分要點】 (1)能夠明確此次宣傳活動的目標。比如:通過宣傳讓大家了解“低碳減排”的
重要性,提升“低碳減排”的意識,號召更多的人參與到“低碳減排”的行動中來。 (2)能夠有效設計此次宣傳活動的內容。比如:碳達峰、碳中和戰略的意義;低
碳減排與每個人密切關系;有效低碳減排的方式方法;政府對低碳減排行為的激勵措 施等。
(3)能夠采用豐富多樣的方式進行宣傳。比如:在機構內可以組織知識競賽、學 習交流座談會等;在企業進行“低碳減排”宣講、組織高能耗企業升級轉型研討會等; 面向廣大市民,既可以使用電視、網絡、車載廣告等媒體渠道,也可以組織廢舊物品 創意大賽、低碳減排綠色騎行等活動,帶動民眾節碳減排。
【結構化試題】近日,某縣消防救援大隊在開展消防監督檢查時,發現一家物流企業的消防控制室竟然由“假人”充作消防值班人員,而且為了打掩護,這家企業還經常給假人換衣服,調整位置等。對此,你怎么看?
【參考解析】
上述事件曾一度在網上引起熱議。說實話,簡直就是匪夷所思,毫無對職業、生命的敬畏,這樣的“精心”糊弄無疑,簡直讓人瞠目結舌。據了解,此次事件執法部門依據《消防條例》第五十五條第二款規定對其經過調查取證、集體議案、法律審核、處罰前告知等
程序后,對其處以 2000元處罰。與此同時,大隊監督執法人員耐心指出該單位存在的違法行為,進行說服教育。
我覺得,罰得太輕。一方面,對企業有安全隱患。作為物流企業,每天物流量、人流
量巨大,一旦發生火情其消防隱患大、安全風險高,這種做法無異于玩火自焚;另一方面,
也會影響社會認知,甚至可能會有部分模仿性行為。存有僥幸心理的企業,覺得此行為被發現可能性低、能節約成本、違規成本不高等多因素的誘惑下,極有可能出現效仿,造成社會安全隱患。
這荒誕可笑的做法,終究還是因為安全意識薄弱、僥幸心理作祟,加上法治意識薄弱,
抽檢懲戒不嚴的推波助瀾,所以如此肆無忌憚、膽大妄為。懲罰永遠不是目的,對此,要根治才能絕后患。
第一,提高思想意識是根本。通過定期進企業、進學校、進社區開展教育培訓、火災演習等活動,對全民以及企業進行教育,提高安全意識、法治意識以及防災救災能力。
第二,完善機制,提高企業積極性。疫情以來,很多企業以“控制成本”為工作重點,就此市場監管部門可以對各個企業就控制成本形成監督管理以及根據實際情況給予一定
幫扶。如:讓企業清楚什么成本不能省,什么困難可以幫,減少為了降低陳本的“危險”決策。
同時,可以形成企業連連看,彼此賽跑的模式,將同類企業的重點安全工作作為考核指標之一,做得好有獎勵,不達標需要停業整改,形成公開化的良性競爭。對于其懲戒,
應該是怕什么罰什么,如停業、不得售賣商品、情節嚴重的以刑事案件論處等,或許比罰款更有效。
第三,完善監管,讓做假難實施。對各企業的重點安全保障工作增加科技監督,特別是消防工作,要能夠抓嚴、抓實。對消防工作的監督管理,利用使用可以一鍵生成防篡改的時間地點水印,真實呈現消防巡檢情況的馬克水印相機進行監督和管理;同時針對消防供水管網進行堅持,如壓力是否充足,消火栓是否被阻礙啟動,逃生通道、消防通道是否暢通,公共消防設施、器材以及消防安全標志是否完好有效等,提高工作透明度,降低監管難度、做假可能性。
相信,通過多方努力,能夠讓及時準確地反饋火情發展過程,迅速啟動相關消防設施,正確地引導被困人員疏散的消防控制室,不再出現此等漫不經心的行為。
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【合格標準】2024年廣東公務員筆試合格分數線
【成績排名】2024年廣東公務員考試曬分系統
【面試備考】2024年廣東公務員考試面試禮儀
【面試套裝】2024年廣東公務員面試大禮包
【面試輔導】2024年廣東公務員面試課程體系
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2024年廣東公務員考試錄用系統面試階段信息匯總 | |||||
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成績發布 | 4月XX日 | 廣東省考成績查詢入口丨廣東省考合格分數線 | 2024廣東省考贏面書課包 2024廣東省考面面俱到大禮包 2024廣東省考面試結構化專屬圖書 2024廣東省考面試圖書教材 |
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資格審核 | 4月 | 廣東省考資格復審名單 | |||
面試名單 | 4月 | 廣東省考面試名單 | |||
體檢名單 | 5月 | 廣東省考體檢名單 | |||
錄用公示 | 6月 | 廣東省考錄用公示 |
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